不确定时代，企业底牌增长结构

一个充满不确定时代，对每个人而言，无论是人生还是职场，与其依赖他人，不如依靠自己这是一个主动选择的时代，被动选择已无太大空间，换言之，主动选择对每个人来说必将成为最基本的生存技能。

    公司不可能照顾员工一辈子，能对员工担负的责任是有限的。从员工角度来讲，他们必须积累许多“个人经验”，为自己的未来做好准备。而国家和企业需要做的事情，就是为此创造环境。

   在无法预知的未来，在这充满不确定时代，如果除公司薪水之外，再无其他收入来源，你难道不觉得风险太大了吗？

   如果经济金融危机或疫情等等自然灾害再度来袭，那么一如往常，社会经济活动将再度骤然停止，人们的收入也会再次蒙受重创，随之而来的，将是企业破产潮的再度到来……

   如果此时，你自己以及家人收入来源任然只有一个，生活支柱仅有一根的话，风险之大不可估量。

   常言道；吃一堑，长一智。可问题是，“好了伤疤忘了疼”是人类的本性，即使经受无数次教训，哪怕海啸级别的教训，人类也始终无法挣脱惯性的力量和常识的束缚，依然不愿意或懒得摘掉脖子上的绳索。