2019年11月9日石城县事业单位面试真题
2019年11月9日石城县事业单位面试真题
(4道题15分钟,桌上有小闹钟)
1.滴滴打车在几个城市推行顺风车服务,有规定禁止女性单独在晚上8点到凌晨5点乘坐,你怎么看?
【师图解析】这一规定表面看来确实是贴心的政策,也是为了女性安全着想,然而其背后深层次原因,却值得引起我们的深思与重视。
首先,这一规定出台,确实是符合现实之需的。在此前,滴滴打车安全事故频出,尤其是顺风车这一程序,相信大家都还记得之前令人痛心的空姐被害事件等等,因此,出台这一规定在目前来说,确实能起到一定保障女性乘客安全的作用。
第二,这一规定也是有其意义所在的。一方面,对于女性而言,能够更好的确保在这一平台上,自身的安全能因为减少一定的深夜时间乘车而避免遭受危险,因为夜晚确实更容易引发犯罪且更难求救。另一方面,对于企业而言,这一规定无疑是会减少许多收益的,但却恰恰表现了其对于乘客安全的关注、对女性的关怀,同时也树立起在群众心中的品牌。
然而,我们不能只看到浅层意义,这一规定的出台,反映了社会上女性的弱势,安全难以得到保障,需要依靠出台这类规定,减少女性正常外出的一些平等权利,从反面来保证其安全;更反映了社会上一些阴暗思想以及一些不法分子对于女性存在的迫害心理,女性安全难以得到充分平等保障。因此考生认为,想要真正做到关怀女性,保障其基本的出行安全,可以从以下几方面进行一定改善:
第一,平台重拳出击。滴滴打车,以及其他一些出行软件,需要做出更多的行动,包括但不限于提高司机的准入门槛,对于司机进行定期定量的思想培训及考核,出行过程中软件提供相应的录音及监控技术支持,对于女性乘客深夜出行尽量在平台上配对女司机,对乘客举报过的司机加强调查等等,以此更好的保障女乘客安全。
第二,政府加大监管惩处力度。对于保障女性权益的法律法规,我们国家一直在充分跟进完善,然而一分部署,九分落实,好的规定不能只写在纸上,要落实到群众身上。因此,对于滴滴打车之所以出台相关规定的缘由,即前几次安全事故,对于涉事司机一定要严惩不贷,起到惩罚一两个,教育一大片的作用。同时协助平台进行一定监管,比如交管局要对于滴滴打车的司机做好身份信息等登记,对于有过不良记录的人要发送给滴滴平台让平台禁止其成为滴滴司机等等,与平台共同携手加强保障。
当然,一笔色彩难以描绘美丽的画卷,真正要让我们的社会意识到女性安全需要得到保障,那就要进行更多的思想层面的教育:一方面政府通过发布安全视频、防范自救视频及宣传等,让女性对自身安全有相应警醒意识;另一方面要在整个社会尤其是儿童教育区域,让大家从小就养成男女平等、尊重女性等健康积极的思考惯性,从思想根源开始逐步改善社会上的现象。
我们常说一个社会一个民族是如何的,就要看这个社会中的弱势群体受到怎样的待遇。希望通过以上方式,有朝一日,在国家的后盾下,无需滴滴打车的此类规定,我们也能真正的平安出行,让所有人都行走在阳光里。
2.你是窗口工作人员小李,因为手头工作,态度有些懈怠,群众认为你故意刁难,你们发生了争吵,群众就拍了视频说要发布到网上,你是小李你应该怎么做?
【师图解析】针对题目中我因为手头工作,态度有些懈怠,群众认为我故意刁难,我和群众发生了争吵,群众就拍了视频说要发布到网上这种情况,我会进行如下处理:
1.诚恳道歉。我会主动的向群众进行诚恳的道歉,并向他说明情况,我是由于工作的原因,让他认为我对他的态度比较懈怠,并向他说明其实我们对于来办事的群众都是很热心的。
2.解决困难。我会向群众了解他所需要办理的业务,如果是能够及时办理的,我会积极的帮他办理;如果是不能及时办理的,我会想他说明情况,并将办理的流程整理好交给他帮助他办理;
3.对其劝告。针对群众就拍了视频说要发布到网上这种情况,我会对其进劝告,并向他说明他的事情我们也帮他办理好了,视频上传到网上会对损害我们的政府形象,希望他可以考虑将视频删除,并向他表示感谢,感谢他对政府工作人员工作的监督。
4.在今后的工作当中,我会建议领导贴一个办事流程图在大厅,避免群众产生这类误解。同时也经常对自己进行一个反思,首先对于工作我一定不能用懈怠拖沓的态度来处理,其次要处理好和群众的关系,要有好的服务态度,最后也会不断提升自己的工作能力,让自己能更好的完成工作。
3.在哪个会议上,习近平总书记强调团结是铁团结是刚团结就是力量。参加工作,你要怎么实现单位内部和谐?
【师图解析】众人拾柴火焰高,在我们的工作当中,团结就是力量,只有单位内部和谐,才能共同进步,彼此配合,更好的完成工作。因此,我认为要这么做:
1.提升自己。打铁还须自身硬,首先自己要有一个好的工作能力和工作态度以及良好的人际关系,才能在和单位其他人的工作或沟通过程中,更有效、有信服力的带动或推动他们。因此我会不断提升自己,并且与同事良好相处,给予一些力所能及的帮助比如打印文件资料等等,营造和谐的氛围。
2.工作上有共同目标。作为单位的工作人员,大家都是希望完成好工作的,因此我会向领导建议,经常分工小组进行工作,并偶尔互换人员,分配一些任务,让大家朝着共同的方向目标去努力,那么就能凝聚大家的向心力,把作用发挥到一处。
3.生活中有共同语言。我会向领导建议多搞一些单位的团建活动,比如共同举办一些文艺汇演、业余举办一些篮球羽毛球比赛等等,让大家在生活中也能经常有良好的互动,从而建立良好的关系。
4.共同学习进步。只有大家都站在同一水平线,并且共同学习努力,才能进行更好的沟通,更高效的完成单位的共同工作目标,更能互帮互助,在这种过程中实现单位内部和谐。因此我会成立一些学习小组,经常搞一些学习交流会,并向领导建议在单位成立一个小读书室,让大家能有学习的空间。
我相信通过以上建议,能有效的实现单位内部的和谐。
4.你在单位工作完成得好,得到领导的赏识,却发现你的同事对你不理不搭,关系越加疏远,你怎么办?
【师图解析】出现题目中这种情况,我的心里想必是非常沮丧的,但是我一定会及时调整心态,秉着团结合作的原则去处理。那么我会这么做:
1.自我反省。吾日三省吾身,出现这种情况,可能问题是出在我自身的,因此我会对自己进行一个反省思考,是否是我平日工作当中由于得到领导赏识就产生骄傲的心理,或者是专注于完成单位工作而忽视了人际关系等。
2.针对我的反思,我会去对自己进行改善,放低自己的姿态,以谦逊的态度经常去向同事请教一些工作上的问题;同时注重与同事之间的沟通,向他们询问我平日工作中是否有态度不恰当的时候或者是忽视了和他们的一个互动,希望他们提出来并且表明自己希望和他们有良好和谐的关系。
3.给予同事帮助。我在单位工作完成的好,那么说明我的能力也是能得到领导肯定的,那么我会用自身这份工作能力,经常给予同事们一些工作上的帮助,带动他们更好的完成工作,让他们在这个过程中能更加了解我同时也愿意和我处理好关系。
4.在工作之余,我也会经常去找这些同事聊聊天喝喝茶,在生活上他们有什么小困难也给予帮助,并且建议领导经常搞一些团建活动,增进我们彼此间的了解,促进我们的关系。我相信路遥知马力,日久见人心,同事们一定会真正靠近我,并且让我能够和他们保持良好的关系,相互协作共同完成好工作。