【真题38】总结会同事汇报出错，你怎么圆场？【公务员面试-公考面试】

你和小丁共同开展一项调查工作。总结会上，你们向领导汇报调查结果，小丁汇报，你补充。这时，你发现报告内容存在问题，你会怎么办？（2020年6月，国家审计署面试真题）

破题

纵向：假设不同的情况予以处理，假设的情况由容易到困难，循序渐进、层层深入。这里要注意第四条，因为是审计面试，出于审计工作的特殊性，还是要向领导汇报情况，哪怕是小问题，领导没有发现，也应该说清楚。在实际工作中，可能不需要事无巨细都说清楚，但是在审计面试考场上，还是要做针对性调整，这是一种答题策略。同学们根据自己的理解，灵活组织答案即可。

横向：基本遵循分析问题+解决问题，可以通过假设不同情况，作为答题支撑点。

模拟

处理这种事有两个关键，一个是要实事求是，不能弄虚作假；另一个是要随机应变，灵活处理淡化负面影响。具体来讲，我会根据情况妥善处理：

第一，会后处理。如果是什么无伤大雅的问题，不影响整体调查结果，那么此时不宜大动干戈，破坏总结会的良好氛围和效果。我会不动声色，静待小王汇报结束，听领导的指示要求，听同事们的意见建议。这时，如果有人当场指出来问题，我会主动站出来承认错误，表示这是前期疏忽所致，不影响整体调查结果，我会抓紧修改完善。如果没有人关注，会议结束后，我也会与小丁商量，立即解决这一问题。

第二，巧妙提醒。如果时间和条件允许，我会将手中的报告修改好，通过妥当的方式递给小丁，让他直接按照修改后的正确内容汇报。当然，如果内容需要核实，现场无法修改，那么我会写个小纸条，把情况简要说明白，让他在汇报时避开那一部分，或者自行决定处理方式。这里有个地方要注意，在向小丁递送报告、纸条的时候，动作幅度不要太大，不要太过引人注目，那样会显得不严肃。

第三，补充说明。如果小丁已经汇报过，而且错误是显而易见的，会影响领导的判断和决策，那么这个时候，我会以工作为重，利用补充的时候加以修正。我会直接说明，报告整体没有问题，有个别地方需要调整。根据我个人的经验，这时正是在总结会，不适合过度纠缠，也不适合反复承认错误，点一下，略过去，直接补充报告，说自己的看法即可。（这种情况要说，不说显得油滑）

第四，坦承错误。总结会结束以后，我会与小丁先对报告进行修改，接着私下向领导汇报情况。因为总结会上，出于种种考虑，可以灵活地处理，但是作为一名审计工作者，还是要如实客观向领导汇报真实情况，这是我们的责任。万不可耍小聪明、打小算盘，搞什么蒙混过关，那最后还是会搬起石头砸自己的脚。我们会接受领导的批评，并且承诺今后一定更加慎之又慎，把功夫和聪明用在平时，绝对不做夹生饭，不留后遗症。