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人们想像一下那样一个情景你很赞同一位朋友的念头，这时候你将会要说：“这一念头非常好，可是你务必”原本說話字字千金 。国学陈小飞紫微斗数高阶更新教程百度云下载

巧舌如簧的你，这模样一说，这类认同就可想而知了。

　　你彻底能够讲出一个较为实际的希望来表述你的称赞和提议，例如：“我认为这一提议非常好，并且，假如这里再略微修改一下得话，或许会更强”

　　2、不必说“最先”，而应说“早已”

　　如果你要向你的老总报告某一项工作中的工作进展时。你跟老总说：“我务必得最先了解一下此项工作中。”想着一下吧，那样的话将会会使老总(包含你自身)感觉，你也有许多事必须做，却决不能感觉你早已做完后一些事儿。

　　那样的发言方法心态会给人一种很消极的觉得，而决不是开朗。因此提议你最好那样说：“是的，我早已非常了解此项工作中了。”

　　3、不必再聊“老实巴交说”

　　企业汇报工作的那时候会对各种各样提议来开展探讨。这就是你对在其中一名朋友说：“老实巴交说，我认为”在他人来看，你仿佛在着重强调你的诚心。你或许是十分有诚心的，但是为何也要明确指出一下呢?因此你最好是说：“我认为，人们应当”希望这种交流技巧对你有一定的协助。

　如何提高情商说话技巧，交谈是人与人之间进行交流的一种形式，而聊天是非常锻炼情商的事情，其实不管是工作还是生活上都应该掌握一定的技巧，以下分享如何提高情商说话技巧

　　技巧一

　　练胆量，做"焦点"

　　生活中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说;而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想，当我们信任一个人，对一个人有好感时，我们在他/她面前感到安全、舒适、放松时，"话匣子"自然就打开了。

　　是否说得出、说得妙，关键在于讲话时心理上是否舒适、放松。可以说，心态左右着我们讲话的兴致、内容和频率。

　　人们面对上级领导、面对诸多同事的眼光包围时，很少有人能够毫无压力、侃侃而谈。那种紧张不安感会自然产生，尤其对于那些在集体活动中总是躲在角落里的人们，他们的压力会更大。

当你批评他人时必须得单独提出来，不可在众人面前不顾对方的面子直接讲出。如果你犯错了就要勇于承认，防止与人发生争论，这样才能正确处理人际关系中的冲突，从而提高自己的社交能力。

1.认可和赞美别人

不要忘记任何愚人都可以反对别人，只有智者和伟人才会认可和赞美，特别是在对方犯错误的情况下依然学会认可，当你认可和赞美别人时可以说出来;当你不认可时，千万不要告诉他们，除非万不得已的时候。

如果你犯错了就要勇于承认，防止与人发生争论，这样才能正确处理人际关系中的冲突，从而提高自己的社交能力。

2.批评他人要讲究技巧

当你批评他人时必须得单独提出来，不可在众人面前不顾对方的面子直接讲出。可在批评前适当的给予赞扬，批语时，不要针对人。

　　对于这些"打怵"在领导和上级面前"露头"、一讲话就结巴的人来说，首先要消除他们对领导的"敬畏"之心，这不是要大家不尊敬领导，而是要放大胆量，在内心将领导和上级首先视为可信任之人、朋友，这一点非常重要。

　　另外，一定要抓住机会多参加集体活动，多在同事、朋友面前表达自己对某件事的看法、想法。其实，这种训练不必多么专业，完全可以随意而为——如果走在路上，你可以假装迷路，向一个看上去不太容易打交道的人问路，如果可能的话，试着多和他/她闲聊几句;

　　假如你一直在情感上碰到急需解决的难点，能够加上鹊哥心理老师手机/信  免费在线给你解释。

　　二、如何提升自己的交际工作能力

　　当今社会，社交媒体十分关键，可是心里健康权威专家科学研究发觉，有一些人好像先天性也不具有交际这一项专业技能。假如是那样的话，那麼只有根据后天性的塑造锻练，让自身的人际交往能力提高一些。