为什么身在职场，要有”投机倒把“意识

-我是老破，这是我的第 504 篇原创文章 -

前几天看了一篇回答，提问者问： 

我是一个被裁的大龄（34岁）、大厂员工。

至今未婚，目前对国内互联网行业已经失去信心，年轻时跳槽频繁，投递新岗位时频繁被质疑。

能否润到海外读个博士，然后直接在美国发展？ 

 答主给出了肯定的回答，理由如下： 

 一、 

 中国互联网大厂（以及各个行业的中厂、小厂），三十五岁焦虑是常态。

美国职场虽然也存在年龄歧视，但三十五岁依然是一个员工的职业生涯的黄金时期，甚至四十五岁的高新技术人才也比比皆是。 

所以，一个三十四岁、有着互联网大厂工作经验的人，在国内就业市场可能已经毫无竞争力，但如果去到美国，竞争力可能还处在上升期。

 二、 

婚恋市场也存在着严重的年龄歧视（这个我们之前星球也提过，如果想找到更中意或者说质量更高的对象，趁着年轻早点去找是一个明智的选择）。

 在中国，女性到了30岁，在婚恋市场中的竞争力就会严重下滑。 

 但在美国，三十大几，甚至四十结婚也很普遍。

 所以，去了美国，不仅能解决就业问题，还可能顺便把个人问题也给解决了。 （这让我想到，中国的四五线城市和一线城市也存在类似的现象）

 ---

 答主自己总结说，这个答案的中心思想就四个字：“投机倒把”。 

 所谓“投机倒把”，就是把在A市场上平价的商品，拿到B市场卖出高价，然后借此牟利。

 譬如在一线大厂做到资深，然后去二三线中厂或小厂做总监，其实也是这个思路。 只不过这里的“商品”变成了你自己的“人力资源”。 

 另外，很多短视频也是这个思路。

 我经常刷到的一个创业赛道的头部博主，他说的很多观点，我都在我加入的一个创业社群的文章里看过。 我并没有说他一定是抄袭的或者什么。 

 而是这些观点，对长期混迹创业社群的人来说并不新鲜，但如果放到抖音这类短视频平台上，面对很多小白时，这种信息的价值立刻就凸显出来了。

之前说咱们星球有篇笔记写的就是“优秀是相对的”（20230310），这里或许也可以再补充一条，“价值也是相对的”。

坚持日更 第71/100天

对了，我做了个免费答疑星球，加入后可以免费向我提问

职场、成长、人生、情感……无所不聊