网友做完六十四型性格测试后问：

世保观点：

你的确是人际关系优先的类型，对你而言，人际关系优先是指你需要依附一个团队的力量，共同做好一件事情，那怎样才能更好地融入一个团队呢？发挥你主导性格的潜能即可做到与人合作增效，你主导性格随和（SF）有利他和善于合作的潜质，若能体现你的这种性格优势，你的次级性格稳重（ST）追求完美、抗压性格强势（NT）的后发优势就可更好地与你的主导性格接轨，远比你一个人行动效率更高，你说不习惯与人交流，特别是与强势的人打交道有压力，担心自己表现不好，所以害怕与他人的关系更进一步，害怕被人讨厌，你的本性善良、待人真诚，我想不会有人讨厌你，你与人相处有压力，也可能是你的主观感受，你不习惯与人交流，但是你乐于倾听，这也是一种交流，你本来就是少说、多做的那种人，别人跟你打交道是没有防御的，你被人信任也是在情理之中，何况少说、多做也不会祸从口出，有一个形象的比喻，可能是非常精辟，一个人只有一张嘴，却有两只耳朵，多听、少说是你习惯的社交技能、与生俱来的天赋潜质，是自然而然的，顺应这种自然，我觉得你就不会讨厌自己的主导性格了。

你既然已经选择了科研工作，这个工作却让你有压力，有逃避和拖延的倾向，我个人觉得，若你人际关系优先，调动主导性格随和（SF）合作增效的潜力，借他人的力、补强自己，你做事的执行力和达成目标两方面极有可能有质的突破，良性循环，压力被团队分解，逃避和拖延现象会越来越少，六十四型把人的性格细化成主导性格、次级性格和抗压性格，能彰显你主导性格的优势，次级性格和抗压性格的能量不会挥霍、而会聚焦。

网友回复：

世保六十四型MBTI性格测试，可关注公号：世保教授。