“灵活用工委托代征模式”推动用工红利时代到来

灵活用工的好处

1、灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。

2、灵活用工可以节约固定人力资本。

3.灵活用工还有很多种的模式，企业可以根据自身企业情况选择更合适的灵活用工模式，从而减轻企业自身的负担和压力。

而委托代征是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。

国家税务总局澄迈县税务局局长钟国斌说：“赋予自由职业者个体工商户的身份资格，让他们享受所有的税收优惠政策，实现一步到位。通过委托代征的模式，让自由职业者不用到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开，给自己列支成本”当地税务部门和一家互联网社保服务平台联合开发了一套信息共享税收管理平台，到现在已经运行了将近1年的时间，这个平台打破了以往自由职业者，平台经济和税务监管部门隔离的状况，给自由职业者们提供了能享受税收优惠的身份。某互联网社保服务平台海南业务负责人 刘宁说：我们帮自由职业者去报税，还有申请发票信息，通过这个平台可以实时看到全量的数据，最新的数据，实际上我们就把整个的信息流给打通了，实现了整个数据链的串联。

随着个人所得税新政策的推出，依托个税代征模式的企业灵活用工与自由职业结算服务平台呼之欲出，其核心就是解决业务+发票+资金的合规性。

中国法学会财税法学研究会副会长、中央财经大学税务教育研究所所长贾绍华在接受采访时说道“代征单位得到授权后在税收征管上就有了更大的责任，实际工作中也有利于尽可能避免少征多征问题。这对于降低税收流失率、降低税收征收成本，总体上提高税收征管的质量和效率，进一步优化纳税服务，进一步改善营商环境具有积极的作用。”

随着新业态蓬勃发展，灵活用工平台也将迅速崛起，委托代征市场规模将随之扩大，真正的灵活用工平台，并不是简单的解决税的问题，而是解决人、财、事三大核心问题，企业要招人，个人要找工作，构建完整的服务体系才能脱颖而出。

据悉，在此次疫情期间，体验过灵活用工模式的企业均表示“多项并发”有效提高了工作效率，最重要的是真正帮助企业解决了60%人力成本。在当前备受疫情冲击的市场现状下，如果依旧沿用传统用工模式，企业将在严控成本与快速成长方向陷入两难，而灵活用工能为企业节约人力资源管理成本、提高HR工作价值、提高用户满意度、降低企业用工风险，可谓一举多得，故而赢得了诸多企业的一致认可。依托委托代征模式的灵活用工平台未来可期。