悦聘求职小技巧｜没有实习经验的大学生，如何踏出第一步？

口罩的第四个年头，各地高校的教学工作都已经回到正轨，学生们的学习生活也都恢复正常。但是对于23年毕业生而言，疫情的“后劲”却远比他们想象中的还要大……

春招开启，很多应届生摩拳擦掌，势要找到合心意的offer。但海投的简历只换回零星的一两个回馈，也让很大一部分同学陷入焦虑，实习经验的缺失让他们的在“求职”路上走的步履维艰，倍感彷徨……

在越来越卷的当下，企业在招聘中对候选人提出了越来越高的要求，其中很重要的一点就是需要有实习经历。咱先别急着骂公司这要求不合理哈，假如你是老板的话，肯定也是希望自己新入职的员工能够最快地适应工作节奏、高效率产出自身“价值”对吧。

有经验的员工，他的教育成本更低，上手更快，几乎一点就通；相反，没经验的员工，先不说要耗费“老人”的时间精力去带，万一遇到那种摆烂型选手，怎么教都教不会的，那对于公司来讲可真的就得不偿失。

那没有工作经验的毕业生就只能被动挨打，没有一点办法去扭转局面了么？首先，小悦悦要跟大家明确一点，实习经验这个事儿肯定是充分非必要条件，并不是说没有工作经验咱就没办法找到工作。

企业在招实习生的时候有经验只是加分项，没有工作经验那就提取目标岗位的关键能力，并在简历、面试、作品中证明你拥有这些能力。因此，对于想要参加春招的同学来讲，没有实习经历没关系，我们现在最需要去弥补的，其实是求职面试的技巧！

简历篇
排版简介、提升阅读体验感，重点突出、与应聘岗位匹配度高。

一般情况下简历一定包含 3 大部分：个人信息、个人经历、其他信息

(1) 个人信息：

个人信息包含两个部分：基础信息和教育信息。这里我们重点说一下教育信息的填写，首先教育信息最好从最高学历开始填起，简单的说明一下你的受教育的时间，院校，专业即可。

(2) 个人经历：

如果没有实习经历的话可以把经历这一块从其它地方找补，内容一定要是为了突出强调个人技能、培训经历、快速学习能力等，这里小悦悦建议使用star原则写工作经历，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。简单来说就是，用这四个要素来描述自己的工作经历，即在什么样的情景下完成了哪些任务，为了该项任务采取了哪些行动并取得了什么的结果。

(3) 其他信息：

相关的兼职经历或者你的一些专业证书、专业技能（ps、ppt等办公软件的运用能力）都可以在这里进行填写。最好是与岗位需求相匹配的一些专业技能，一定要写上去。因为大型企业筛选简历，都是根据关键词去筛选的，没有相关内容的填充，你的简历很有可能在最初的环节就被机器筛掉了哦。

面试篇
知己知彼、调整状态，胆大心细脸皮厚
(1) 面试前：

多了解面试单位的企业信息（企业背景、产品、行业地位、近期新闻）、面试岗位的职责信息。同时提前准备好自己的个人资料。

(2) 面试中：

衣着简洁大方，进去后主动与面试官进行问候，保持自信，回答简单直接（但一定要记得审题哦）、手机一定要记得调为静音模式。

(3) 面试后：

离开座位前，对面试官表示感谢，回家后三个工作日内日，即使没有收到offer，也可以主动联系面试官，询问自己的短板在哪里，以便优化后续的面试（这个时候可千万别觉得不好意思）

最后给没有实习经历的小伙伴们一个面试小tip：

(1) 输出格式：简历一定要选择PDF格式发送，避免出现排版错乱的情况。

(2) 简历名称：应聘岗位＋名字＋学历+联系方式（如果对方有要求按照对方要求来填写）

(3) 投递邮件：不要忘记写邮件正文，内容可以包括：简单问好、简短的自己介绍以及期盼回复。

最后，祝大家都可以获得自己心仪的offer！！！