在职场中，千万不要与同事走得太近

原创 | 大谦聊职场

各位粉丝大家好，我是大谦~

我们都有这样的体验：刚到一个公司上班的时候，面对陌生的同事，你不知道该说些什么，随着工作中不断地接触，你和同事越来越熟悉，甚至成为无话不谈的好朋友。

但是大家要注意，特别是刚出社会的年轻人，无论你和同事的关系有多好，也要注意保持距离，言行举止要注意分寸，不然哪天你被他们坑了都不知道呢。

和同事相处，是一门学问，如果和同事只存在工作关系，下班以后和空闲时间从不交往，形同陌生人这必定不可取，但走得太近了，受伤害的始终是你自己。

很多人常听人说“距离产生美”，却不知到底怎样的距离才是最佳。

离得太远了，关系就淡了；可靠得太近了，恩恩怨怨也就来了，不管是家人朋友，还是同事，稍有不慎就会渐行渐远。

因此，与同事相处好，一定要把握好度，保持适当的距离，才能更长久。

不要与同事走得太近，但也不是要你在工作之外与同事一句话不说形同陌路，这样的人在职场上也很难有发展。

比如遇到个升职加薪或大家投选票的时候，你就很被动了，常常会被人误解为你只会工作，没有情商，更没有什么想法，大家可能会排挤你。

因此，与同事正常的交流沟通还是要有，但你得注意聊天的分寸感，什么是友善的聊天，什么是不友善的套话，你得分清楚，避免自己被坑了。

一般来说，同事问你的常规问题，你也愿意跟他分享的，就算友善聊天；比如，聊工作技能、个人兴趣爱好等等，这些都没什么。

但假如他问你情感、经济、人际关系等属于隐私性的问题，你也不愿意分享的，那就属于套话。

比如“你父母是什么单位、做什么工作、待遇如何”等，如果对方跟你的关系很一般，就极有可能是套话。

这种情况下，你只能笼统回答，或者转移话题，发出不太想继续深聊这个话题的信号。一般对方明事理的话，到这一步就该收手了。

有这么一个职场故事：

小张和小李聊天，说着说着说到了小王，小张就大倒苦水，把自己和小王闹得不愉快的事情都说了出来，最后还虚伪的补上一句：“其实，小王人还是挺好的。”

第二天，小李看到小王，就告诉他昨天小张说他坏话了，还加上一句“也许小张是随便说说的。”

就这样大圈子里还有熊圈子，小圈子又产生更小的圈子，之前听说一个大学女生宿舍4个人，能有11个微信群，也是有可能的。

大家都在各自的圈子里打转，时不时地怀疑哪个同事想对自己放冷箭，自己要做好防备先打小报告去，很多人的心思都花在这上面了，即使合作也是小心翼翼的，结果影响的还是自己的工作和事业。

所以，在办公室里就要踏踏实实地干好自己的本职工作，一看到办公室里的反常现象，就要远远躲开，让自己保持中立。不要担心自己会被孤立，与其陷入陷入各个小圈子里，天天被搞得心神不宁，还不如置身事外。

由此可见，和同事相处时保持距离，在出色完成任务后保持低调，宁可置身事外好好工作，也不要陷进各种圈子的斗争中。

每个人都有自己的底线，不管是朋友之间还是同事之间，最好都不要超越彼此的底线，否则，只会彼此越走越远。

首先，我们要清楚自己的原则和底线，哪些事情在我们能够忍受的范围内，哪些事情已经超出了我们能承受的范围，找到我们的底线。

在与同事相处的时候，明确我们的底线，这样对方才不会轻易地触碰到你的底线，保持好距离，维护好彼此之间的关系。

另外，也要清楚同事的底线，在与同事相处的过程中，保持好同事之间的距离，不做超越对方底线的事情。

建立在这样基础上的同事关系，会更加稳固，而不是忽远忽近，甚至最后因此超越界限，破坏彼此的关系。

在和同事工作之余，你不需要和他们形同陌路，但一定要注意保持距离和分寸感，有时候别人说什么，你只需要保持倾听、点头微笑即可。

害人之心不可有，防人之心不可无，职场上，大部分同事间都是竞争关系，与同事保持一定的距离，不要太推心置腹，那么，在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。

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©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。