“我就是IT培训机构出来的，怎么了？”

比起程序员，#培训机构程序员#这几个字的讨论度似乎更大。网上随便搜一下就有许多关于“培训机构程序员”身份的讨论帖子。

有人认为，培训机构出身的程序员属于“根不红苗不正”，且这点并非仅限IT领域，其他行业对于培训机构出身的从业者同样或多或少都带有一点“议论”。

对此，也不是没人怼回去，我就是培训机构出来的，怎么了？

那么，培训机构出来的程序员真的会遭受隐形歧视吗？今天我们邀请了几位从培训机构出来的同学现身说法，一起来听听他们的观点。

W同学  前端

科班出身，不代表技术能力过关，我们公司很多科班生毕业后一样得进培训机构，论优势，他们只是基础扎实，但只要自己肯努力的话赶超他们没毛病，这点上，大家起点都一样，都得在培训机构里从头开始。

Y同学  测试开发

如果IT行业有硬性标准的话，个人觉得是学历，而不是看你是否是培训机构出身。

X同学  后端

公司真正看中的是你的技术，是你当前能拿得出手的实力，谁关心你之前从哪儿来？如果有，说明对方咸吃萝卜淡操心，自己本身技术也不咋滴😁

L同学  信安

不觉得出身培训机构就低人一等，80%的科班生如果不上培训机构，是很难找到工作的。

D同学  Java

典型的龟兔赛跑，从一开始就被认为慢速度的乌龟，也能翻盘

B同学 Java

被人看不起的是能力，不是出身。真正受歧视的是从培训机构出来却还不知道努力的人，有实力的人，别人只会膜拜好吧~

英雄不问出处，程序员行列中也不乏培训机构出身的优秀大佬。培训机构只是一种学习途径，作为程序员，技术和能力才是我们最好的敲门砖，并且能决定自己最终走多远。

对于想转行，或想要深造学习的同学，要考虑的应该是自己如何去实现学习，如果想要快速入门或补充更多技能，培训机构也是一个很好的选择。

为什么要选择培训机构？？

一个好的培训机构，有专业的教学课程，可以帮助制定学习方向与目标、安排学习内容、创造学习环境，同时机构更熟知最前沿的技术方向，通晓企业招聘需求，能够更系统化的培养出一个符合企业用人需求的人才。

简而言之，与其把时间花在前期找资料、定方向，坚持有放弃，放弃又坚持的自我消磨中，不如让专业机构、专业老师作为引路人，帮助自己把更多心思花在学习上。

成都知了堂作为天府软件园产教融合基地，一直以来致力于IT人才孵化培养，目前设有Java、前端、网络安全、软件测试四大王牌专业，迄今已服务超10000位学员。

公司目前已与国内近600家IT相关企业建立人才输送合作关系，通过互联网+教育搭建校企合作平台和IT学习圈，为园区企业提供人才保障，为成都IT产业发展助力。

此外，知了堂自成立以来已与省内外100多家高校建立深度校企合作关系，为学校提供实习实训、岗前集训、就业集训、行业讲座、 竞赛指导、就业指导、人才定制培养等多种业务，一站式帮助学员打通学习与就业两大关节，省心指数100%。

是金子总会发光，若努力上争，终不会明珠蒙尘，选对好老师，做正确的事，努力终有回报！