如何面对优柔寡断的领导

优柔寡断的领导由于缺乏主见，很容易受各方面意见的左右，听的多了，做事就犹豫不决，凡事怕出乱子，害怕承担责任，缺乏当机立断的勇气。 面对这样的领导。我们要做到3点。

第一不要急于求成 我们做事一定要有耐心，务必周密，无论上司提出什么问题，都要给他解释清楚，打消领导的顾虑。 第二 发挥集体力量 领导犹豫不决时，我们可以说服大都数人，依靠集体的力量，给领导吃定心丸。大家一致都说好的方案，领导自然容易下定决心。 第三 主动承担责任 领导犹犹豫豫，无非就是害怕把事情搞砸了，不愿意承担责任，我们要主动替领导承担责任，领导就会想：干好了是自己的功劳，干砸了甩锅给下属，岂不美哉。 不同领导要用不同方法对待，摸到领导的脾气，切不可蛮干，就会顺顺利利。做事要讲究方式方法。