2022中国职场员工健康风险报告

年轮流转，时光飞逝。转眼间，疫情已然进入第三年，这场席卷全球的公共卫生危机让社会和经济格局都发生了巨大的变化，并深入到职场领域，让职场和员工对于健康的关注达到前所未有的高度。

总体来说，疫情之下，中国职场员工的全面健康风险依然严峻，相较上一届2020年，财务健康和社交健康意识显著觉醒和提升。

员工身心健康仍是企业健康管理的重中之重，超过五成员工认为身心健康是首要事项，压力管理困难和工作时活力不足的职场人各占三分之一，三成员工存在睡眠障碍，超过一成员工有中重度抑郁倾向，职业倦怠需要提前预防。

员工财务健康意识觉醒，重大疾病和定向支出已成“吸金利器”，超过四成员工因财务压力出现过焦虑症状。

员工生活方式亦存在普遍风险：六成员工缺乏运动、睡眠不足、饮食未达健康标准、四成员工超重，这和九成以上员工认为自己已达健康标准的认知存在偏差，健康素养和健康行为存在显著脱节。

职场健康服务项目针对员工健康风险，全面健康与精准防护并重；在提升健康标准认知和改善健康行为上，企业和员工需要共担共建