对人力资源行业而言，招聘确实是一个令人头痛的问题，传统的线下招聘局限太多，招聘平台到处收费，付钱还不一定能招到合适的人，小程序时代，成本较低，成功率却奇高的社交招聘也升级换代。

今日来聊聊人力资源小程序的那些事。

小程序给人力资源行业带来了什么？

对人力资源行业来说，人力资源小程序应该是提高工作效率的有效工具。

在某种程度上，人力资源+小程序（电脑浏览器输入“21t.fkw.com”体验）可以促进人力资源服务的改进。

一般来说，人力资源的招聘工作主要是通过电脑端来完成（或是一些招聘APP），但事实上，许多人力资源业务链接都有移动办公的需求。

同时，人力资源业务范围广泛，一套人力资源管理系统难以完全覆盖。此外，人力资源的一些业务属于低频服务（如培训、团队建设），没有系统支持，没有资金寻找外部服务，但小程序的出现让我们看到了解决这些需求的希望。

小程序用完就走的特点决定了它会接入大量的“轻”服务，简单的开发模式和微信稳定的流量会让很多开发者愿意投入一些精力去尝试。在这种背景下，人力资源小程序也势在必行。

想象一个场景：

与业务部门谈论招聘需求，直接通过招聘小程序查询岗位市场工资、人员要求；招聘要求发布后，通过熟人推荐招聘小程序找到N名候选人；联系面试，然后可以使用小程序进行人才评估；员工进入后，可以使用培训小程序进行培训评估；员工咨询社会保障、福利，直接使用小程序可以查询。

对人力资源行业来说，是不是很方便呢？

人力资源公司如何制作小程序？

在小程序模板库（21t.fkw.com），点击“官网-人力资源”类型，就可以看到下面这款招聘小程序的模板啦。点击“免费创建”，打开新世界。

我们可以点击下端导航栏查看小程序的几个重要页面。如图所示，首页的Banner适合放置企业的新闻图，或者前沿的招聘动态；职位页面已经搭建好了具体招聘职业的信息框；校招页面用来更新企业宣讲会通知链接。

注意： 上面介绍的导航项都是可以随意更改名称和顺序的哦。点击编辑页面的导航栏区域，网页右端会弹出下图编辑框。例如想要把“校招”放在“职位”前面，就点击“↑”。操作按钮保证清晰易懂，删除、添加、修改文字、修改链接、调整顺序的地方一目了然。

然后我们来看看点击首页Banner下面的导航模块会产生什么样的效果。这部分是用户打开小程序时视觉特别聚焦的部分，也是引导用户跳转到其他重要页面的关键部分，我们把它成为“魔方导航模块”。

编辑的时候，它的左侧会出现项目编辑框，帮助你调整导航按钮的名称和顺序，右侧则出现多种模块样式供选择。小图标式的排列，还是卡片式的排列，展示2行x四列的导航图标，还是2行x五列的图标，都是根据提示选择即可修改。

然后我们来编辑具体职位，这可是制作微信小程序的初始目的，却也是制作过程中简单的部分。直接点击文本框，编辑文字即可，右侧的文本设置框支持调整颜色、字号等等，跟word文档的设置一样，一看就懂。

还记得模板展示图中的“校招页面”吗，编辑里面宣讲会的文本消息也是同样简单。

随着互联网+在各个领域的扎根，人力资源领域也迎来了新的变化。人力资源小程序（电脑浏览器输入“21t.fkw.com”在线制作）正在使人力资源机构更加流程和标准化。

小程序之所以小，是因为很难承担平台业务，所以每个小程序解决一个业务的概率很大，每个环节都是自己的。工具小程序碎片化、垂直化是趋势。虽然其应用有很强的局限性，但下一步必须是百花齐放，大量细分小程序满足人力资源服务的各种需求。

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