职场上的“权威效应”

职场上有一个现象叫作“权威效应”。

先说一个故事，这是在美国一所大学所做的一个试验。那天在一个大教室里有五六十个学生在上课，老师请了一个演员假扮教授，对学生们说：

“这位是我们从德国请来的全世界著名的化学专家，他最近研制出了一种新的液体，打开这个液体的瓶子之后，你会闻到一股淡淡的郁金香的香味。这个液体在功能奇特，将会工业生产上发挥很大的作用。”

说完之后，那位演员假扮的教授装模作样地就把瓶子打开了，

其实里边放的就是白开水。

他走到学生们中间，请每个同学都闻一闻。告诉大家：“这就是我的最新科研成果，你们是第一批见证者。闻到有郁金香味道的同学请举手。”

全场五六十个同学，有二十多位举起手：

这个说：老师，我闻到了！

那个说：我也闻到了，嗯，味道真的很好！

实验结束了，老师上台把真相告诉同学们，大家哄堂大笑，声称闻到香味的同学尴尬不已。

这个实验说明一个什么问题呢？就是所谓的“权威效应”。

有的时候、有些事情，从理性上来说，从你的感知上来说，这个事是根本没有的，但是如果有一位专家说“有”，尽管你还是没有感觉到，但是你也会认可：嗯，可能有，就是有！因为专家都说有嘛。

我们在工作中也有类似的情况，本来自己没有感觉到的事情，当某位权威或者是某位大领导表态了，你也就相信了，服从了。

我见过气功大师在现场发功，告诉台下的信众：

你是不是有困倦的感觉？台下信众点头：有！

是不是觉得左边的膝盖有点疼？台下信众：哎，真的有点疼啊！

我不懂气功，也许那是真的吧，反正我不大相信。

我想说的是，年轻人走上职场之后，不要迷信权威，还是要靠自己的知识，靠科学，靠自己的观察、自己的体会来判断事物，不要人云亦云。不要觉得他是总经理，他说的就一定是对的。他是老师傅，他的做法就一定是对的。他是高级会计师，他核过的数字就一定是对的。

相信自己，不要人云亦云。