安全管理想取得成效,就要让员工由他律变自律
目前,安全工作在企业里不断得到加强,各方面的制度越来越趋于完善,各种安全措施也不断得到落实,然而事故却还是时有发生,原因何在?有一句话可以回答:制度是砖瓦,再好的设计也会有缝隙;文化是泥浆,见缝插针,无处不在。安全管理要想真正取得成效,就必须让员工由他律变自律,由“要我安全”转变为“我要安全”,而这仅仅依靠制度和措施的硬约束是无法完全实现的。要实现这种观念的转换,使员工们真正做到安全责任重于泰山,让安全理念内化于心的安全文化建设不可忽视。
思想观念上的东西不会自发产生。要让安全理念内化于心,就要切实加强安全文化建设,针对员工思想上存在的问题,创新工作方法,通过各种形式常念安全经,常敲安全钟,并宣传安全生产的经验、典型、做法,增强全员安全意识,使职工牢固树立“以人为本、安全发展”的理念;充分认识到安全生产人人有责、人人尽责,真正让“安全第一”的思想扎根于心灵深处,克服麻痹侥幸心理,时时、处处、事事绷紧安全生产这根弦。
安信医学表示,安全生产每天都挂在嘴边,每个人都对那些个安全规章条款耳熟能详,可还是有的人违规操作,有的人未规范佩戴防护用品等等,最终却不能落实到行动上?究其原因还是抱着侥幸心理,心里头少了安全生产这根弦!我们要把安全看作是吃饭,喝水一样,是日常工作和生活中必不可少的东西。所以,无论我们在干着什么,都要时刻想着安全,注意着安全,任何时候都要遵章守纪,不要违规操作,牢记安全第一,真正地把“安全第一、预防为主”的方针理念扎根于我们的思想深处,所有的事故都会为我们让步。