应届生找IT工作，是先入职再学技术？还是先有技术了再入职？

这两天，有两位小伙伴来找小凡要测试资料时，我们进行了简单交流，在和他们的沟通过程中，小凡发现他们都提出了一个同样的想法，也是之前很多小伙伴提到过的，今天就和大家一起讨论一下这个问题：

应届毕业生应该先找到工作再学技术，

还是先学技术再找工作？

●同学A作为非计算机专业的应届毕业生，想要跨专业转行测试，因为担心测试行业人员饱和，所以想要先零经验入行，找到工作后再进行系统的技术培训。

●同学B是计算机本专业的应届毕业生，同样是零经验计划先就业，再学技术。

他们本身只有专业上的区别，都没有任何测试项目经验，并且同样计划先就业，进入企业后再学习技术。那么，这样的想法可行吗？？

我们结合今年当下的测试岗位招聘情况来看，显然是比较困难的。

首先，现在的企业招聘需求都会明确提出对学历、专业、工作经验和技术能力的要求。

即使像上面的招聘对学历和专业不做要求，也会明确对测试技术能力的掌握。

想要找到工作，那么就一定要掌握相关技能才有机会进入企业。而按照上面两位同学的设想，以零经验进入公司，后期再提升技术，其实机会是比较少的。

因为在IT行业，拥有相关的技术能力永远是企业招聘首要的判断标准。

或许也有很多小伙伴认为自己刚刚毕业，作为应届毕业生企业应该会具有更多包容性。

但现实是当前就业市场上，在中小型企业中，应届毕业生的身份其实没有很大优势，人才过剩，普通大专甚至是双非本科学历的应届生身份其实并不值钱，面对的就业压力只会更大。

而作为一个没有实习经验，没有任何技术能力的应聘者，在面对大批buff叠满的竞争者时，你认为自己从中脱颖而出的几率又有多少呢？

或许也有小伙伴只是想先进入企业积累实习经验，我先“自降身价”少挣点，学到技术后再跳槽。

但理想很丰满，现实很骨感。企业招聘任何一个员工都是要考虑成本的，大部分公司是不愿意接受小白从零开始培养的。

小凡之前就分享过有小伙伴在找实习工作时遇到“招转培”的黑心机构，不仅没有真正积累到工作经验还很可能被骗钱，背上贷款，也浪费了自己的时间。

所以大家在遇到“馅儿饼”前一定要谨慎判断。

如果应届毕业生想要积累实习经验，其实最好的时机就是校招。错过校招，就很难凭借自己的应届生身份去找实习工作了。

在这里也给24年毕业的小伙伴们提个醒：

想要利用自己的应届生身份进入大厂or提前把握就业机会，一定要重视校招，校招是积累实习经验的最好时机，错过校招那么一旦出校门找工作，就需要和社会上更有经验的人一起竞争了。

如果你对自己的专业并不满意，有计划毕业后转行IT，那么从现在开始就可以做准备了。系统学习一门新技术大概需要3-4个月左右的时间，现在进入学习正好能够赶上明年春招，要懂得主动给自己创造更多机会。

总之，有技术才有机会，应届毕业生想要找到好工作，最好是在掌握了一定技术能力之后再去找工作。

毕竟如今社会竞争压力如此大，多掌握一门技能，就能够多一个可能。

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