职场新人面试找工作时，小心这些套路！

职场新人面试找工作时，小心这些套路！

• 劳务合同

1. 不受劳动法保护；
2. 可以不缴纳社保；
3. 不遵守最低工资标准；

• 工作地点：岗位名称、工作地点必须在合同中明确，否则可能被随意调岗。

• 劳动合同

1. 一年制合同试用期最多两个月；
2. 三年制最多六个月；

• 试用期工资不得低于正式工资的80%；

• 社保缴纳：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工缴纳社保。

• 绩效考核

1. 公司明确考核标准，绩效最多只占20%；
2. 以双方认可的公式定期发放；

• 分账转薪水：劳动仲裁时只能按照公账的薪资要求赔偿。
• 最划算的避税：同同步提高个人和公司的公积金的缴纳比例，范围5%-12%；

• 公积金提取

1. 通过线上办理即可；
2. 公积金管理中心或银行网点等线下渠道办理；

• 重要问题

1. 五险一金的缴纳基数&缴纳比例
2. 五险一金上涨，缴纳基数是否跟着上涨；

• 空白区域：空白区域尤其是权利义务一定要划掉，否则公司加上不合理条件就说不清了。