品牌设计的核心价值理念是什么

一、什么是价值：

1、本质：是产品与消费者的连接方式。

2、定义——消费者对产品的认知程度和忠诚度。

3、价值的含义。

4、的设计过程就是将企业的产品和服务转化为顾客的价值的过程。

二、如何提升价值：

1、从战略层面出发：

（1）确定企业的目标群体。

（2）制定符合市场定位的形象及形象识别系统（VI）。

（3）根据不同的消费人群进行细分。

（4）针对不同的人群采取差异化的营销策略。

（5）建立的销售渠道体系。

（6）加强企业内部管理。

2、在产品设计阶段：

1）注重产品质量；

2）提高服务水平；

3）重视设计创新；

4）关注环保健康；

5）考虑使用方便；

6）安全性能；

7、在设计传播环节；

8）注意广告宣传效果；

9）强化终端展示；

10）网络推广。

三、塑造良好的企业形象：

1、诚信经营：

树立良好信誉是企业生存的基础。只有诚实守信才能得到广大客户的信赖，从而赢得更多的客户资源。因此，企业在发展过程中坚持诚信为本的原则。首先应做到依法纳税，其次要遵守商业道德规范，还要自觉维护行业内的整体声誉。

2、质量：

品质是一个的生命线，没有好的品质就难以形成规模效应，也就无法实现可持续发展。对于任何而言，要想获得长远的发展都把质量管理放在首位。同时也要认识到质量的内涵不仅包括硬件的质量也包括软件的质量，所以不能仅仅只强调硬件的质量而忽视了软件的配置。此外，还应充分认识到一个在发展的各个时期所面临的环境是不同的，这就要求我们在实施质量管理体系时要有针对性并不断改进其运行的有效性。

3、团队精神：

一个的集体是由一个个具有相同价值观的人组成的，团队的合作意识直接关系到整个集体的效率和质量的高低。因此在实际工作中我们应当充分发挥每个成员的积极性和主动性，使大家都能以主人翁的态度来对待工作中的问题，共同完成组织下达的各项工作任务。

4、不断创新：

创新的重要性已不言而喻，因为不不断的更新换代就无法适应社会日新月异的变化。然而由于受到资金和技术水平的限制，很多中小企业很难具备较强的创新能力，但随着我国经济的高速发展和市场竞争日趋激烈，这种状况将会逐步改变。

5、持续改善：

持续的改良和创新能够保持和提高组织的竞争力，也是增强员工归属感的重要手段之一。通过定期或不定期开展的各种活动如技术交流会或培训等来提高员工的素质和工作能力的同时也提高了他们的工作效率。