很多想要从事人力资源相关工作的的小伙伴，都在询问人力资源行业有哪些证书可以考的？行业内有哪些证书，彼此又有什么区别呢？

小编也收到过很多小伙伴的私信，大部分小伙伴是想考一个人力资源管理师证书用来从业、换行、备用、提高个人竞争等，今天中工建安小编就带大家一起来看看，人力资源行业究竟都有哪些证书？

1.注册人力资源管理师

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由国家发改委组织，国际认证协会认证项目之一，由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发。

但2016年1月发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

也就是说现在注册人力资源管理师这个证书已经不被国家承认，含金量极低，不值钱。

2.企业人力资源管理师

企业人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师公设四个等级。属于职业资格鉴定考试，由劳动和社会保障部组织考试和认证。

但2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，2020年企业人力资源管理师正式退出职业资格目录，由职业资格评价改为职业技能等级认定，从国考变更为省考，含金量有所下降

3.人力资源管理师职称证书

人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。

2020年证书改革，为体现其专业性，直接以人力资源管理师命名，人力资源管理师成为人力行业含金量最高的国考证书。

考试通过以后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

因此现在人力资源职称证书已经完全取代并超过当初的企业人力资源管理师证书，得到国家的肯定与扶持，含金量高，成为新一届的考证趋势。

看过这篇文章后，你是否对人力资源管理证书有了更清晰地了解呢？

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