【医疗 | 结构化面试 】在单位没活干

Q：问题

A：答案

作为一名职场新人，在工作中遇到这样那样的问题都是在所难免的，所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，遇到困难挑战，我们要做好心态调整，不能自乱阵脚。以解决问题为先，以工作为重。（矛盾一）当领导不分给我自以为能干的活时，我会理解领导。作为员工，领导是为了让我们的工作顺利完成，领导拥有大局意识，我们应该服从领导的安排。不能主观臆断，应从实际出发，领导也是对事不对人，这是作为新人的我们的必经之路。同时领导交给我的现有工作我也应保质保量的完成，哪怕再琐碎也应认真负责，从中积累经验、方式和方法，使自己尽快的成长与进步。若自己有能力，我会积极向领导申请，不愧于心，努力争取（矛盾二）当我提的意见领导不予采纳，我会进行自我反思。虽然会受打击心情有所波动，但我会及时调整心态，不影响提意见的热情，不能因为一时不被采纳就丧失积极性。时我也会完善自己的意见，通过请教领导和同事，使自己的想法不落于空谈并使其具有实践性，符合全局发展观。意见内容完善、形式到位才能取得良好的作用效果。我也会让自同己的沟通能力和技巧有所提升，选择合适的时间和地点与领导沟通，不打扰领导的工作节奏，尽量语言简洁，保证交谈效率。工作任务，并且会多向领导汇报工作进展，让领导了解自己的能力与特长，合理的分配工作给我。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。在今后的职业生涯中还有很长的路要走，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

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