公司乱扣钱找谁处理

近年来，乱扣钱的情况越来越普遍。

很多员工发现自己的工资被扣除了一些不合理的费用，但是并不知道该如何处理这种情况。

在这种情况下，员工应该寻找谁来解决这个问题呢？

首先，员工可以和财务部门的负责人。

如果员工发现自己的工资被扣除了一些不合理的费用，应该首先财务部门的负责人。

员工可以通过、邮件或者面谈等方式到财务部门的负责人，并且向他们汇报自己的情况。

财务部门的负责人会调查这个问题，并且给出解决方案。

如果问题得到了解决，那么员工就可以放心了。

其次，员工可以的人力资源部门。

如果员工觉得自己的工资被扣除了一些不合理的费用，并且财务部门的负责人没有及时解决这个问题，那么员工可以的人力资源部门。

人力资源部门的负责人会调查这个问题，并且给出解决方案。

如果问题得到了解决，那么员工就可以放心了。

，员工可以相关的部门。

如果员工发现自己的工资被扣除了一些不合理的费用，并且的财务部门和人力资源部门都没有及时解决这个问题，那么员工可以相关的部门。

相关的部门会调查这个问题，并且给出解决方案。

如果问题得到了解决，那么员工就可以放心了。

在处理乱扣钱的问题时，员工应该保持冷静，不要过于激动或者情绪化。

员工需要详细地了解自己的情况，并且准确地向相关部门汇报。

员工需要耐心等待相关部门的调查结果，并且积极配合相关部门的工作。

只有这样，员工才能够解决自己的问题。

总之，处理乱扣钱的问题需要员工积极地去寻找解决方案。

员工可以的财务部门、人力资源部门或者相关的部门，寻求帮助。

同时，员工需要保持冷静，详细地了解自己的情况，并且积极配合相关部门的工作。

只有这样，员工才能够解决自己的问题。