【尚优公考】2023江苏苏州公务员面试真题预测：组织农村妇女就业培训

题目展示  

为了促进就业，现在要对农村妇女开展养老服务、花木管理等技能的免费培训。领导把此次工作交由你来组织，你该怎么办？  

参考解析  

各位考官，对于农村妇女开展免费的专业技能培训，有助于他们掌握养老服务、花木管理等方面专业知识和技能，提升他们的就业率，从而进一步增加收入，具体我会从以下几个方面展开此次培训。  

1、成立小组，多方参与。成立农村妇女技能培训小组，组员包括有组织经验、亲和力强的同事、有调研经验的同仁，邀请扶贫工作组、村两委领导干部和党员代表、村民代表参与进来。大家共商共议，形成方案上报领导审批。  

2、了解需求，制定方案。通过座谈、走访等形式了解村内妇女的培训需求，并设计培训方案。方案主要包括培训主讲人、培训的内容、培训周期，避开农忙时期、培训的具体形式，例如：理论授课、实地观摩、模拟实操等，成果考核的方式等。动员年青妇女村民参加，并借助村广播、村务公开栏等广泛宣传。  

3、有序开展、保障效果。首先，接待负责技能培训的工作人员，登记参培人员名单并汇总培训资料。其次，确保培训效果，重点对养老服务、花木管理等技能基础知识，就业相关政策和基本常识等内容做讲解。同时，安排参训者到周边劳务输出发展比较成熟的兄弟村，姊妹村，进行实地交流，联系本市敬老院、园林公司实地学习。最后，安排考核，公布考核结果，并对受训效果较好的农村妇女重点关注和扶持。  

4、持续跟进，夯实成效。联系实习单位，让她们在实践中继续提升技能，组织大家去劳动局进行“理论+实操”技能评估，对培训合格的人员由劳动局发放技能证书，并联系用人单位做好就业推荐和后续的跟踪反馈工作。  

5、总结提升，形成长效。总结此次农村妇女技能培训的经验，主动分享推广，并上报领导。同时围绕“互联网+”部署安排其他领域有针对性的技能培训活动，形成长效，以多样化的形式激活农村妇女发展的思路，创新致富增收的模式，形成特色精准扶贫的经验。  

各位考官，以上就是我对这道题的看法，答题完毕，感谢各位考官！