《人力资源开发与管理》——职业生涯规划管理自考同步练习题
1.指人们参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财务、精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的是（）。
A.职业
B.职业选择
C.职业决策
D.职业规划
2.下列选项中不属于职业的特点的是（）。
A.专业性
B.经济性和社会性
C.政治性
D.连续性和稳定性
3.运用一定的科学方法，通过对全社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究，按不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范围进行系统划分和归类，以达到劳动力素质与职业要求相适应的活动过程指的是（）。
A.职业规划
B.职业选择
C.职业决策
D.职业分类
4.下列关于职业选择的描述，不正确的是（）。
A.职业选择是人生的一种决策
B.职业选择是一种理论化的过程
C.职业选择是一种现实化的过程
D.职业选择是个人能力意向与社会岗位的统一
5.职业选择的类型不包括（）。
A.标准型选择
B.先期确定型选择
C.反复型选择
D.复合型选择
6.人们在职业准备期接受方向明确的职业、专业教育，并在准备期确定自已的职业方向，有时教育培训单位还协助介绍对口的职业属于职业选择的哪种类型（）。
A.标准型选择
B.先期确定型选择
C.反复型选择
D.复合型选择
7.在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期，比较成功地进人职业稳定期属于职业选择的哪种类型（）。
A.标准型选择
B.先期确定型选择
C.反复型选择
D.复合型选择
8.当一个人选择职业走上工作岗位后，不能顺利完成职业适应，或者自己的职业期望提高，导致第二次选择，甚至三次、四次选择属于职业选择的哪种类型（）。
A.标准型选择
B.先期确定型选择
C.反复型选择
D.复合型选择
9.下列选项中不属于职业选择决策原则的是（）。
A.客观原则
B.主动原则
C.多元原则
D.比较原则
10.职业选择决策原则中客观原则的内容不包括（）。
A.生理需求
B.个人素质条件状况
C.社会需求
D.基于现实状况
11.职业选择的比较原则包括两个方面的内容，一个是个人和岗位的比较，还有一个比较是（）。
A.几个企业间的比较
B.几个城市间的比较
C.几个职业间的比较
D.距离远近的比较
12.人们从对职业的评价、意向、态度出发，依照自已的职业愿望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程指的是（）。
A.职业抉择
B.职业选择
C.职业决策
D.职业规划
13.个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自已的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排指的是（）。
A.职业抉择
B.职业选择
C.职业决策
D.职业生涯规划
14.下列关于职业生涯规划意义的描述，不正确的是（）。
A.有助于明确未来的奋斗目标
B.促成自我实现
C.造成人力资源的浪费
D.是组织留住人才的最佳措施
15.马斯洛的人生需求理论不包括（）。
A.生理需求和安全需求
B.家庭需求
C.社会需求和尊重需求
D.自我实现需求
16.个体在职业进人阶段或职业改变过程中，选择所要从事的职业和职务及职位，从而制订职业计划指的是（）。
A.职业抉择
B.职业选择
C.职业决策
D.职业规划
17.特性与因素理论的创立人是（）。
A.威廉森
B.霍兰德
C.萨帕
D.帕森斯
18.特性与因素理论的核心是（）。
A.人与职业的匹配
B.职业选择与调适是一个过程
C.职业发展过程具有可塑性
D.人是有差异的
19.特性与因素理论的理论前提是（）。
A.人是有差异的
B.职业选择与调适是一个过程
C.每个人都有一系列独特的特性
D.职业发展过程具有可塑性
20.特性与因素理论划分的职业选择与职业指导过程的步骤中不包括（）。
A.人员分析
B.职业选择
C.分析职业对人的要求因素
D.人职匹配
21.从具体的指导方法来看，特性因素匹配法中的步骤不包括（）。
A.环境分析
B.人员分析
C.职业分析
D.合理匹配
22.职业性向理论的创立人是（）。
A.威廉森
B.霍兰德
C.萨帕
D.帕森斯
23.霍兰德的个性类型划分不包括（）。
A.现实型和研究型
B.艺术型和社会型
C.企业型和常规型
D.科学型和学术型
24.适合从事办公室工作和一般事务性工作的人属于霍兰德个性类型划分中的（）。
A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.企业型
25.六边形模型的提出者是（）。
A.威廉森
B.霍兰德
C.萨帕
D.帕森斯
26.从动态角度研究人的职业行为、职业发展阶段的理论是（）。
A.特性与因素理论
B.职业性向理论
C.职业发展理论
D.马斯洛需求层次理论
27.职业发展理论的代表人物是（）。
A.马斯洛
B.金斯伯格和萨帕
C.霍兰德和威廉森
D.威廉.配第
28.下列选项中不属于金斯伯格对职业选择心理的发展的分期的是（）。
A.幻想期
B.理论期
C.尝试期
D.现实期
29.根据金斯伯格的职业发展理论，11-18岁处于以下哪个阶段（）。
A.幻想期
B.理论期
C.尝试期
D.现实期
30.以下阶段中不属于金斯伯格职业发展理论尝试期的是（）。
A.兴趣阶段
B.能力阶段
C.价值阶段和过渡阶段
D.明确阶段
31.金斯伯格职业发展理论指出，人们必须面对现实作出抉择，在现实期，核心的决策包含在（）。
A.兴趣阶段
B.能力阶段
C.价值阶段和过渡阶段
D.明确阶段
32.金斯伯格提出的影响一个人终身职业选择的三个因素中不包括（）。
A.最初的职业选择
B.社会发展情况
C.最初选择与后来工作经验之间的反馈
D.经济和家庭情况
33.萨帕对职业发展的分期中不包括（）。
A.萌芽阶段
B.成长阶段和探索阶段
C.确立阶段和维持阶段
D.下降阶段
34.根据萨帕的职业发展理论，25-44岁处于以下哪个阶段（）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
35.下列选项中不属于萨帕职业发展理论中成长阶段的是（）。
A.空想期
B.暂定期
C.兴趣期
D.能力期
36.下列选项中不属于萨帕职业发展理论中探索阶段的是()
A.空想期
B.暂定期
C.过渡期
D.试行期
37.萨帕的职业发展理论主要思想不包括（）。
A.人是有差异的
B.职业选择与调适是一个过程
C.职业发展过程具有可塑性
D.每个人都有一系列独特的特性
38.下列选项中不属于职业生涯规划的特征的是（）。
A.发展性和阶段性
B.互动性
C.长期性
D.个性化
39.职业生涯规划的影响因素不包括（）。
A.个人因素
B.家庭因素
C.社会因素
D.环境影响
40.国际国内重大事件对该行业的影响属于影响职业生涯规划中的哪类因素（）。
A.个人因素
B.行业环境
C.社会因素
D.企业内部环境
41.领导人的素质和价值观属于影响职业生涯规划中的哪类因素（）。
A.个人因素
B.行业环境
C.社会因素
D.企业内部环境
42.影响职业生涯规划的个人因素不包括（）。
A.价值观念
B.身心素质
C.个人能力
D.年龄
43.影响职业生涯规划的社会因素不包括（）。
A.经济发展水平和政治制度和氛围
B.社会阶层
C.行业发展现状
D.文化因素和价值观念
44.影响职业生涯规划的行业环境因素不包括（）。
A.行业发展现状
B.企业文化和企业制度
C.国际国内重大事件对该行业的影响
D.行业发展前景预测
45.影响职业生涯规划的企业内部因素不包括（）。
A.行业发展现状
B.企业文化和企业制度
C.领导人的素质和价值观
D.企业实力
46.制订职业生涯规划的原则不包括（）。
A.系统性原则和动态性原则
B.长期性原则
C.客观性原则
D.阶段性原则
47.职业生涯规划的阶段性划分中不包括（）。
A.短期规划
B.中期规划
C.中长期规划
D.长期规划
48.CASVE循环的阶段不包括（）。
A.沟通和分析阶段
B.汇报阶段
C.综合阶段
D.评估和执行阶段
49.下列选项中关于SWOT分析法的表述不对的是（）。
A.评估自己的长处和短处
B.找出自已的职业机会和威胁
C.提纲式地列出今后10年内自已的职业目标
D.提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划
50.“平衡单法”中平衡单提供员工思考的重要得失内容中不包括（）。
A.自我物质方面的得失
B.自我赞许和他人赞许的得失
C.他人物质方面的得失
D.自我时间方面的得失
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