【尚优公考】2023滁州市部分国有企业面试真题预测：正确把握工作

领导给你分配任务时，对工作要求说明不清晰，事后还指责你工作不到位。对此，你怎么办？  

【答题思路】  

怎么看：  

1.分析问题  

（1）事前：工作缺乏主动性，工作前没有询问确认工作要求。  

（2）事后：工作中没有及时汇报，听取意见。  

2.处理原则：主动沟通，完成工作。  

怎么办：  

1.向领导道歉。  

2.询问领导工作的要求，反思以往工作漏洞。  

3.重新制定方案，及时请教，把控工作方向。  

【答题要点】  

1.怎么看。  

被领导指责后的我可能会有委屈情绪，但我也应该认识到，我的工作确实存在一些问题。  

第一，前期领导分配任务时，出于全局的考量，一些细节说得不够清晰，而我对于不理解之处，没有主动向领导询问确认，反而糊涂地按照不明确的目标和标准做事。  

第二，在工作过程中也没有及时向领导汇报，对于疑问之处没有听取领导意见。因此，在认识到自身错误之后我会发挥主动性，积极行动，着手将工作完善。  

2.怎么办。  

（1）向领导道歉。  

反思自己在工作中缺乏主动性，由于自身工作的问题导致了工作不到位，影响了整个单位的工作进度。希望领导能再给我一些时间，去弥补工作不足。  

（2）询问要求，反思漏洞。  

对于工作中存疑的地方，向领导询问具体要求和希望达到的效果，反思之前工作中哪些环节产生了偏差，并与领导沟通未来工作重点。  

（3）制定方案，把握方向。  

根据领导的要求和意见，制定工作计划和方案，并且在工作过程中对于不确定的地方，要及时向领导反馈和请教，做到工作方向的正确和细节把控的严谨，将工作更好地完成。