年前or年后？什么时候开始准备面试好？

什么是结构化（小组）面试

多人（一般为3-4人）一组进入考场，并排坐列，按顺序回答指定问题的结构化面试形式。

结构化（小组）面试考察什么

1、综合分析能力、组织协调能力 、应急应变能力、沟通意识与技巧、自我认知与职位匹配性；

2、在高度紧张的情况下，时间的把控、信息的把握和内容的衔接性；

3、语言表达能力以及基本的仪容仪表规范。

结构化（小组）面试的基本流程

基本流程会因为不同省份稍微微调，我们以江西、湖北、安徽等地为例，整理出整体流程，供大家参考。

（一）阶段一：场外侯考

1、小组人数：一般为3 人一组（若最后剩4人，则4人一组），3 道题目。

2、场外抽签，确定序号。

3、场外阅读操作要求。

4、场外看题、思考以及准备，3 道题目 15 分钟（草稿纸可以带入考场）。

5、场外提供题本、草稿纸、笔。

6、不允许相互讨论。

（二）阶段二：场内答题

考生你们好，祝贺你们通过笔试来到今天的面试环节。我们今天的面试题目和要求，大家已经在场外阅读过了，接下来的面试就由你们自己操作，考官原则上不会对答题进行任何干预。好，现在开始面试！

每个人都完整作答了每一道题目，具体如下：

（1）每题答题时间 2 分钟；

（2）题目分开作答。3 位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题；

（3）规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是 1 号、2 号、3 号，第二题是 2 号、3 号、1 号，第三题是 3 号、1 号、2 号。即每个考生均有“首发”的机会。如果是4人组，则第4位考生没有首发机会。

（三）阶段三：评价

互动评价，即：考生评价完毕后，被评价者作出回应

（1）所有题目回答完后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。1 号点2 号、3 号，点评完之后，2 号、3 号作出回应；2 号点 3 号、1 号，点评完成之后，3 号、1 号作出回应；3 号点 1 号、2 号，点评完成之后，1 号、2 号作出回应。

（2）评价和回应都不能超过 2分钟。

学员点评维度

形式—精神状态（感染）、语言流畅（清楚）、思路清晰（启发）；内容--审题准确度、内容全面度、层次清晰度、重点突出与否、措施具体可行与否、表达是否简明扼要等（参照流水作答及模拟期间华公公考面试教研室老师点评）；

补充说明

1、答题内容占比为重，答题仍然为重点，不可舍本逐末，但是务必要精简，答题时可以采取总分结构，要点前置；

2、记录的技巧：

（1）主要记录其他考生的亮点内容与不足内容，有时间迅速记录自己的思路；

（2）分区块记录对手的内容和问题；

（3）不是第一位答题记录前面答题人的亮点，第一位答题实在不会可稍作思考，大胆提出；

（4）记录关键词，别急中出乱，有时候急的连自己写的是什么都不知道，未必记全；

（5）侧重你自己比较擅长的题目记录并点评；

3、点评要做到简明扼要，条理清楚，先扬后抑（尽量不要否定思路）、简扬多抑、用语礼貌（是不是更好点？等表述），并且要适当解释理由。

4、回应要做到控制情绪，礼貌回应，谦虚接受，表示谢意，若存在点评不对之处，作出简要解释理由即可，切忌情绪激动反驳。