留学生在求职中如何开挂？这10条“潜规则”你得知道

不知从何时起，留学生就业难竟成了热门话题，明明是极具优势的海归们，求职路似乎总是不那么顺利。

为此，图图特意采访了20位成功拿下理想offer的海归们，总结出以下10条求职“潜规则”，句句中肯，直击要点，谁看谁受益，建议收藏哦～

1提前准备好相关材料

国（境）外学历学位认证是申请者的自愿行为，不具强制性。但考编或求职时都会要求出具学历学位认证书，所以要及时申请所在大学的正式学历学位证书以及完整的成绩单。

注意：学历认证不仅要一次性交齐所需材料，还要预留出足够的审核时间，不然可能会发生你的学历“无迹可查”的窘境，进而影响你的秋招进度，甚至你的offer都会离你而去。

打算回国后在北上广等地落户的，不同地区落户所需材料均有所不同，建议提前了解准备齐全。

2抓住校招机会

校招是留学生进国企、央企和大厂的最好时机。

国内校招分为秋招和春招，国企、央企和大厂每年都会放出大量的岗位招聘应届生，许多500强企业和大厂还会专门开辟留学生通道，机会难得。校招岗位多，难度也相对较小，如果错过只能走社招，难度直接翻倍！

3利用好“应届生”身份

国内校招只针对应届生，编制类考试也会设置仅应届生报考的岗位，相对来说，竞争会小很多。

2023年国家公务员招录公告规定，2021年1月1日至面试前，取得国外学位，并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，都报考应届岗位。

教育部留学中心有明确规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定，也就是说，只要你的毕业时间，在用人单位要求的毕业时间范围内，那你就是应届生。

4别错过留学生专场招聘

现在国内很多企业还是很偏爱留学生的，例如腾讯每年都会为留学生同学开放大量的专场招聘。小红书每年校招的留学生比例也非常高。因此大家一定要关注留学生专场招聘。

5不必死磕北上广

很多留学生回国找工作首先考虑的就是北上广这些一线城市，北上广确实工作机会多，但是竞争更激烈，工作压力也更大。

除了北上广之外，新一线城市也是不错的选择。相比之下没有北上广那么大的工作压力，同时也会有着不错的工作机会。

6别只执着于外企

很多留学生回国的第一想法就是找外企。如果刚好有合适的机会，那当然好。

但在求职外企的同时也可以多参加一些国企央企的校招，工作稳定，薪资待遇可观，有些企业的年薪甚至比外企都高。在大环境不确定的当下，考公考编也是不错的选择。

7多积累实习经历

不论在哪个行业，实习经历都是求职的硬通货。对于学校知名度不高的留学生来说，实习经历显得更加重要。

在校期间可以多去实习，尽量选择国内知名度高的企业，目前国内知名企业都有提供线上远程实习岗来满足无法实地实习这部分同学的需求，实习期一般在1-3个月左右，实习结束还会提供实习证明和推荐信。

能够参加远程实习对于留学生来说是弥补实习经历缺失的一个很好的途径。

8明确求职意向，避免走弯路

无论你将来决定回国求职还是留在海外，你都要明确你未来求职方向是什么，提前积累相关实习经历，收集行业资讯，关注招聘信息。

不要盲目海投，海投是一种非常浪费时间和机会的做法。要尽可能快地定下目标行业、心仪岗位，稳准狠投递！切忌分散太多时间精力，在招聘中走弯路。

9第一份工作很重要

第一份工作往往会对职业起点，薪资范围产生很大的影响。尤其是想要落户的同学，如果没能选择好方向，很有可能会影响落户结果以及各项补贴优惠政策。

此外，选择了合适的工作，就有优越的薪资和发展，反之可能会陷入频繁试错的恶性循环，白白浪费时间。甚至有的留学生因为没有选对适合自己的行业一直在持续离职跳槽，人生也处于漂泊不稳定的状态。

10多了解国内就业形势

留学生对于国内的就业市场了解有限，求职时倾向于选择自己熟悉的企业，这不仅限制了求职选择，也加剧了竞争。

因此，在平时要多关注国内的就业资讯，招聘信息等，提前积累求职所需的技巧与干货，大多数招聘都有笔试环节，一定要提前复习刷题，不打无准备之仗。