“金蓝领”技师自主评价 让高技能人才落地生根

近日，在市人社部门的指导下，市公交集团组织开展“金蓝领”技师自主评价，96名公交车驾驶员获得道路客运驾驶员技师职业技能等级证书。评价过程分理论笔试、实操技能、论文答辩三个环节，并结合当前疫情防控对公交驾乘人员的要求，新增了疫情防控方面的试题。“这种评价方式灵活自主、贴近工作实际，能够真正考察工作能力，比较适合我们企业，也得到了职工的欢迎。”市公交集团人力资源部部长刘春颖说。

记者了解到，“金蓝领”技师是技术工人中的急需紧缺高技能人才，是企业发展不可或缺的重要力量。近年来，我市全力全速推进企业技能人才自主评价工作，尤其是针对战略性新兴产业、智能制造产业、现代服务业等行业领域的技能人才，特别开设了“金蓝领”技师自主评价，充分发挥企业主导作用，技能人才的等级、参评资格、评价内容、评价标准、评价时间由企业结合自身生产实际来确定，最大程度贴近企业岗位需求，有效调动了广大企业和员工的积极性和主动性，有力推动了企业高技能人才队伍建设。

对于获评“金蓝领”技师的高技能人才，企业将聘到技师岗位并兑现技能人才技师级别相应待遇。同时，获得“金蓝领”技师技能等级证书的职工，还可获得政府补贴2000元。截至目前，全市已备案“金蓝领”技师自主评价企业12家，开展金蓝领技师评价812人。（记者 万德龙 通讯员 赵曼）