注意心理健康与收入差距

英国一项新的研究证据表明，心理健康与收入差距存在惊人关系。患有焦虑症或抑郁症等常见精神障碍的人，年平均收入比没有精神健康问题的人少 8,400 英镑。该报告旨在了解有心理健康问题的人收入较低是如何产生的。为此，我们回顾了自2008年经济衰退以来的过去 13 年，以考虑劳动力市场和社会保障体系，如何影响有心理健康问题的人的收入。研究人员发现，心理健康收入差距是由三个系统性因素驱动的：低就业前景、低工资和长期福利削减。劳动力市场和社会保障体系的这些变化，意味着有心理健康问题的人口袋里的钱减少了，这对许多人来说会导致生活水平下降。

低就业前景

在英国，有心理健康问题的人更难找到工作。在 2018/19 年度，有精神健康问题的人中，只有不到一半在工作。而在全部没有工作的人中，总共有五分之四后来找到了工作。虽然有些人是由于心理健康问题的影响而无法工作，但其他人则直接面临着就业障碍。人们告诉调研人员，很难找到适合他们管理心理健康问题的合适工作。即指这些工作有可以帮助人们管理心理健康的灵活性，例如能够在家工作或在不寻常的工作场景工作。为有心理健康问题的人保住工作也很棘手。

人们面对不愿做出合理调整的死板雇主；或者，由于恢复的持续时间有限，或匮乏的疾病福利政策带来的财务压力，意味着那些因心理健康而请假的人过早重返工作岗位。当人们身体不适而无法重返工作岗位时，可能会导致对绩效的质疑或以能力为由的解雇威胁。“我想继续工作，我希望在工作场所和福利体系中有更多的理解和灵活性。”为了更好的工作前景、更高的收入或更高的工作满意度，相当部分的心理健康患者会常常更换雇主，刚开始往往充满了新雇主对心理健康问题的潜在态度的恐惧和不确定性。

低工资现状

人们从事的工作类型，对人们赚取多少收入起着至关重要的作用。然而，有心理健康问题的人更有可能担任低薪职位，三分之一以上的人在从事低薪职业（如店员、厨房工作人员和护理员）。此外，有心理健康问题的人，包括雇员和个体经营者，参加兼职工作中的比例也很高，这对他们带回家的钱有很大影响。

长期福利削减

有心理健康问题的人也更有可能获得福利。2014 年，将近一半的求职者津贴和就业支持津贴申请人有长期心理健康问题。虽然有心理健康问题的人可能依赖的福利慷慨程度一直很低，但在过去十年一直延续到新冠疫情后，福利率持续大幅下降。求职者津贴和就业支持津贴仅相当于平均每周收入的 12.5%。

“该系统存在严重缺陷，不符合其被设立的初衷......你可以申请的有限金额绝对是荒谬的。它们与最基本形式的实际生活成本完全没有关系……[它] 没有提供任何有支持性的安全网。” 经验丰富的专家说。其他变化进一步降低了福利的慷慨程度。求职者津贴和就业支持津贴中的一些额外付款已被取消，残疾评估标准已被更改，并且更加关注与符合准备和寻求工作要求的福利申请人相关的条件和制裁。所有这些，都减少了一些有精神健康问题的人得到的钱。

缩小收入差距

该报告提供了有关导致心理健康收入差距的系统性因素的证据。其和心理健康与收入委员会的下一步，是考虑更公平的劳动力市场和福利制度会是什么样子，以及政府和企业如何更好地支持人们缩小心理健康收入差距。要了解更多信息，请在此处阅读收入差距报告。