PS：本文转载自黑马测试高赞知乎文章

链接：https://www.zhihu.com/question/50776270/answer/1492383614

先抛观点：25岁，完全来得及，完全不用担心。

再介绍此文：绝对不是喂鸡汤，而是告诉你实实在在的转行办法。有点长，请细看

一、25岁女孩转行晚么？

25岁的女人，应该做什么？这样放在二三线城市或更为广阔的农村得到的答案往往是：年级也不小了，赶紧找个婆家嫁了吧。但是这样真的就是自己想要的生活吗？这样的日子一定就会幸福吗，前几年大热的电视剧《我的前半生》主角罗子君的故事就在眼前，一个全职妈妈，每天儿子上学，老公上班，阿姨做家务，日子无聊却安逸。然而丈夫突然提出离婚，原本平静的生活突然刮起了龙卷风，当事情发生的那一刻她是多么的无助。

当今社会的生活节奏已越来越快，人们的压力也与日俱增，待到结婚生子、柴米油盐酱醋茶的压力也会剧增；继续按照现有路线，做一条不咸不淡的咸鱼吗？还是积极准备需求突破，去亲手打造更好的未来呢？

正如毛主席所说，妇女能顶半边天，如何能更好的支撑住着半边天，经济独立至关重要。作为女性你得要有一份事业。并且热爱你的工作。因为一个女人只有有了事业她才能更独立，更能全身心的投入到工作上去，有了工作你才能维持最基本的生活。不需要你多富有，但是你得保证你的生活质量。只有有了事业你才能活得更充实 ，更独立。并且这时你也应该开始学会存储了。你已经过了向父母伸手要钱的时候了，如果某一天你突然失业，卡里如果没有一点存款那你拿什么来度过你那段艰难的失业期。你要知道现在这个社会能愿意雪中送炭的朋友已经不多了。

二、女生适合转行测试么？

女孩子不用读那么多书、做家庭主妇、全职太太的时代已经过去，越来越多的女性开始追求独立。独立的第一步，就是干一份自己喜欢的工作。什么样的工作比较适合女孩呢？IT行业的软件测试是非常适合女生的，因为软件测试工程师是一个没有性别歧视的职业，特别是对于跨专业、跨行业的女生尤为合适。

女生细心，善于发现程序中的Bug
女生有耐心，觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作
女生沟通能力强且富有亲和力，实际工作中能够快速的融入团队并与其他同事高效协作
女生工作细致，执行力强，测试工作是需要输出很多文档，而这往往是绝大多数女生的优势所在
女生思考方式趋于感性，往往善于站在对方的角度考虑问题（换位思考），这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。

综上所述，女生确实比较适合学习软件测试。其实在黑马的每一班级都有大量的同学是转行过来的，年龄超过25岁的不少，之前在我教的每一个班级里面都能碰到医生、护士、财务人员、行政人员、销售人员等从各行各业转行过来学习软件测试的同学，他们最终都拿到了大大超过自己预期的Offer。

我记得很清楚今年疫情期间的某个班级毕业的陈同学，来之前是在一个三线小城市做电视编导工作，工资也就月薪3000块不到，生完小孩家庭各项支出剧增，抱着为了给宝宝创造一个更加美好生活环境的初衷，克服对孩子的思念，在黑马软测班级完成了全部就业班课程的学习，并最终在北京找了一份月薪16000的国企工作，这样的例子在黑马不胜枚举。致自己：你要悄悄的拔尖，然后惊艳所有人。

三、25岁女生该如何转行？

那么问题来了，我应该如何悄悄的拔尖，然后惊艳所有人。自学软件测试好呢？还是选择一个靠谱的培训机构报班学习软件测试好呢？这需要问你自己你的学习决心有多大，你内心改变现状追求自己向往的生活得意愿有多强，毕竟学习是自己的事情，一切外在的手段看视频、刷面试题、做项目都只是一些学习辅助手段而已。

1、我想自学？该如何自学呢？

该如何自学，看下面这个700多人点赞的资料吧，按着这个方法学，绝对会有收获

《新人如何入门和学习软件测试？2057 赞同 · 405 评论回答》

https://www.zhihu.com/question/22230085/answer/1594809785

2、我想培训，该如何选择靠谱的培训机构呢？

如果你只是一个资质平平的郭靖，结合25岁这个年龄来看，我不推荐自学，原因很简单如果自驱力与自控力非常好的话，根本就不会问出这个问题，也不会等到这个点才想起来寻求改变。还有受到到2020年的疫情影响，很多企业为续命只能优化人员（淘汰技术不行的人，招聘技术很行的人），在这种大环境下，测试入行门槛在大幅提高。所以资质平平，还不是计算机专业出身的你最好报班学习。市面上各种培训机构良莠不齐，如何挑选一个好的的师父就显得至关重要了。

现阶段绝大多数的培训结构撑破天也就是江南七怪的水平了，带出来的徒弟上限早已注定。

毫不夸张的说，在IT培训这个行业里面黑马就是郭靖你苦苦寻觅的洪七公。

写到此处肯定有很多人不服，谁还不说自己家的产品是最好的啊。你这是典型的王婆卖瓜自卖自夸。你说的对。

那我就不去介绍黑马的真项目，说什么业内首家推出“微信小程序”项目实战课程；

不去介绍黑马的讲师团队，说什么“85%以上的老师均来自华为、腾讯、京东、平安等一线互联网大厂，且工作经验均在8年以上”；

不去介绍的AI教辅系统，说什么“数据驱动教学，能为每一位学员私人定制学习计划和就业服务”。

因为上面三个方面不好量化，每个机构都能将自己吹得很牛b，让人无从选择。试问，对于一个想学测试的小白来说，他哪有眼光去区分哪个机构的课程师资孰优孰劣？还没有进班，怎么能体验到教辅系统的优秀？

所以与其去看项目，去看师资，去看教辅系统这些不能量化的方面，还不如去看一个指标，那就是班级平均薪资。一方面，班级平均薪资可量化好比较，机构之间的PK，孰高孰低，即使是小学文化也能一目了然；另一方面，就业是一个培训机构教学成果的最终体现。如果没有好的教学保证是做不到好的就业的。班级的平均薪资越高，代表了这个机构的培训实力越强。

所以说哪个机构更好，不用看官网的专题页面写的有多好（因为有可能虚假），不用听咨询老师介绍的有多牛（因为很可能在吹牛）。培训班毕业后的平均薪资才最有发言权（请注意，一定是班级平均薪资而不是明星学员薪资）。

一个连班级平均薪资都不敢公布的培训机构值的去么？少年，你品，你品，你细品.......

推荐阅读下面这个链接：

《这么多的软件测试培训机构，哪个好？1597 赞同 · 267 评论回答》

https://www.zhihu.com/question/21471129/answer/1501002082

若你是对测试不太了解的测试小萌新，有太多太多对测试的疑惑（前途、薪资、技术含量、男生是否可以干.....），强烈推荐你观看《测试小白必看：学习软件测试必问的100个问题，从此贴开始》，相信能扫除掉你心目中90%以上的常见问题。

《100个常见问题链接》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

最后，为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。

包括软件学习路线图，黑马50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享,还有2020软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助…..

《2022黑马测试学习路线图链接》：http://bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html