柳行长金融保险通识不是你一个人在学

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养成正确有效的价值观，才能更大程度的做对“选择题”。

价值观，最通俗、最有效的定义无非是：知道什么好，什么更好，什么最好。

知道什么是好的，那么就知道什么是差的；知道什么是更好的，她会知道什么是更差的；知道什么是最好的，就会知道什么是最差的。

当你面临所谓“选择”的时候，之所以犹豫或者纠结，无非是因为，突然之间你不确定哪个选项更好，哪个选项更糟？若是明确的知道哪个更好，真接选那个就是了，不是吗？

所以，选择并不难，甚至可能并不存在。所谓的选择，只是价值观确定之后的自然结果。

学习到这里时，让我想到了参加第十三届世界华人保险大会时大会主席殷淑明女士讲的一段话

意思是，现在你的状态（工作或生活）其实是你过去选择，你现在的选择是你未来的状态。

我们不能改变过去，唯一能改变的是现在的自己，从而在未来活出想要的状态。

2003年10月我选择主动辞去嘉纺集团人力资源部副经理的职务并买断工龄，当时我才24岁，是集团最年轻的中层管理人员。在很多人眼里这已经是非常了不起了，这么年轻就走上了领导岗位，他们（包括我的父亲）不能理解为什么我要辞职，而且辞职以后是去一家小得不能再小的装饰设计室（员工加老板只有一个人）去实习，并且没有薪水。

回顾当时，我做出这样的选择的原因（价值观）有以下几点：

1､我不看好纺织行业（我所在的集团是以纺织为主的企业）；

2､未来职业发展的天花板（我领导的才能在我的心中是无法逾越的喜马拉雅）；

3､收入太低；

4､看好装饰设计行业（未来所有的住房及门面都需要装饰设计）

5､收入可观（当时我师父做一张效果图的收费是我半年的工资）

后来的证明，我的选择不一定是很对的，但绝对是没有错的。因为现在我之前的那家企业已经倒闭。