永葆本色　立足岗位　干出成绩做一名合格的组工干部

辗转体制五年，从服务基层的选调生到管理干部人事档案的组工干部的经历，既让我懂得了“知屋漏者在宇下”的内含，也重塑了我对“千钧重任惟担当”的理解。总之，工作的历练、岗位的调换让我更加懂得：作为一名新时代的年轻组工干部，应做好表率、争排头、当示范，做讲政治的“先行者”；应珍惜经历、干在前、走在先，做肯吃苦的“耕耘者”；应深耕主业、守原则、敢担当，做精业务的“服务者”。

一、以“三力”练就“钢筋铁骨”，做讲政治的“先行者”

“秉纲而目自张，执本而末自从。”总书记反复强调讲政治的重要性，并深刻指出：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”作为组工干部，与组织联系更紧密，越需要我们注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是提高政治判断力，需要我们深入学习党的理论知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握好、运用好这一强大思想武器。二是提高政治领悟力，需要我们把思想和行动统一到党中央重大判断和重大决策部署上来，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。三是提高政治执行力，需要我们做到立足实际、知行合一。明是非、抓重点、看行动，自觉把本地本部门工作置于全市大局下来谋划和推动，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，结合实际创造性开展工作。

　　二、以“两心”坚守“底线思维”，做肯吃苦的“耕耘者”

一是始终如一，坚守为民服务的初心。“一代人有一代人的使命，新时代新征程年轻干部要自重自省，不断加强自身建设，如此方能行稳致远，不负初心使命。”在基层要端正态度，调整心态，用力、用心、用情”，全身心的投入到干事创业中去。工作意识上要树立百姓事无小事的意识，坚决杜绝“不求过得硬，只求过得去”敷衍了事的态度；工作环节上要到群众中去，倾听群众呼声，了解群众意愿，与群众心贴心；工作方法上要贴近群众，用群众听得懂的语言去沟通，用群众弄得通的方法去实践。二是严以律己，坚守廉洁自律的清心。“心有所畏，方能言有所戒、行有所止。”基层工作虽然艰苦，但也不是腐败的真空地带，要牢记安分才能安全，自律才能自由。思想上要自律，树立正确的人生观、价值观，心存敬畏，头脑清醒，自觉筑牢思想防线；言语上要自律，我们的言语代表党和政府的形象，要对人民群众作正面引导， 不能“火上浇油”；行动上要自律，自觉接受党组织、党员和群众的监督，不断提高做好新时代党的建设的政治能力、战略眼光、专业水平。

　　三、把“三关”做到“履职尽责”，做精业务的“服务者”

一是坚持严格规范，把紧档案材料“入口关”。对各单位提报的散材料当场核对，不符合存档要求的坚决不收，同时建立统一模板，指导各单位建立《干部信息台账》，在干部填写相关材料时，由各单位提前把关、加强指导，避免干部多次修改、重复提报的问题，一来减少我们不必要的工作量，二来提升档案原始材料的质量和准确性。二是坚持从严从实，把牢档案审核“质量关”。全面梳理档案问题处理办法。将“三龄两历一身份”等信息的审核流程、原则依据、处理办法等具体操作逐项整理，确保干部信息从严认定。最终形成一套通俗易懂、拿来就能用的内部业务流程，便于后期完善和传承。同时对档案涂改严重、材料制式不同、印章前后不一致等关键风险点及对应的问题都详细列明，从严卡实卡细审核标准。三是健全工作台账，把好档案使用“纪律关”。把建立健全工作台账作为档案管理的有力抓手，建立档案转递册、信息查阅单、干部索引、档案黑名单、重要事项一览表等台账，切实做到收转有登记、工作有条理。目前正在积极探索其他相关档案管理制度，结合台账建立一套严格规范、行之有效的工作制度。