各地银行陆续招人，岗位多竞争小，面向3类人优先招录！
每年6月份开始，除了公职类考试热度很高之外，国企、银行的招聘人数也很多。尤其是银行系统的招聘，各大行都有春招、秋招和社招的计划，招聘时间不固定、人数多，也成了很多考生的求职选择之一。
备考银行哪些人有竞争优势？需要满足哪些条件？
1、应届毕业生
现在各大银行都有春招、秋招的计划，不管是校园招聘还是社招，应届毕业生都是优先考虑的群体。尤其是春招、秋招中，绝大部分岗位都只招应届毕业生，有的还会限当年应届毕业生报考，对往届生和社会人士来说，就不能满足报考条件。
应届毕业生刚踏入社会参加工作，对一切事物都是新鲜的，做事情也积极主动，更好进行培养。再加上这几年受到疫情的影响，应届毕业生群体也面临着找工作的问题，所以各地区银行开放了大量的岗位招录这类人，也是一个很好的机会。
2、符合报考专业的考生
银行属于专业性强的单位，所以在招聘过程中各个职位都有专业限制，不像公务员考试，还会设有三不限岗位。银行主要招录的专业包括经济、金融、计算机等专业为主，其他专业招的还比较少，如果专业不符合条件也是无法通过考试的。
3、贫困大学生
还有一类考生，在报考银行岗位的时候也能享受到优惠政策，这就是贫困大学生。现在国家助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，部分银行在招聘的时候会面向贫困大学生优先招录，比如建行在春招的时候就设立了这类岗位。
满足贫困大学生的条件主要有这几点，一是登记在册，二是在校期间获得过国家励志奖（助）学金，三是生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。能够满足这些条件，并且在学历专业符合的情况下，报考对应的岗位能够实现优先招录的机会。
最后再来说说银行的待遇问题。这里主要分为试用工资和转正工资，试用期一般是6个月，根据考生学层级也有具体的工资差异，到手一般是保底工资，也不算多。但转正之后工资结构就会包括基本工资+岗位+绩效+津补贴，一线城市综合到手7-9K，普通地市也能拿5-6K的范围。像五险一金、补充医疗保险都是有的，各项交通补助、通讯补助、出差补助也有，所以综合待遇也不会差。
