职场新人该怎么让自己有安全感(杨天真文字版)

第一，理解公司的文化，知道这家公司最在意什么，不能容忍什么。

第二，正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功。

第三，主动汇报工作进度。

第四，复盘工作结果，不要怕犯错，但不能白犯错。

把时间花在自己身上才能形成高速的成长。如果这些你都做到了，就通过你和领导的交流，让领导离职。当你的领导不喜欢你的时候，你是不是真正和他做了交流。领导力是向下管理，协作力是平行管理。

When 领导忽然有情绪了:

你能不能安抚领导情绪，不让他影响到你

When领导提出过高要求的时候：

你能不能管理他的预期，让他知道有些事情我做不到

When领导指责你的工作结果不好的时候:

你不能说清楚你在工作过程中的努力和接下来会做出的调整。

老板只要没有关上交流的窗口，就要主动去交流，因为这样才能真正解决问题。