事业编考试是许多人为了稳定未来而努力的方向之一，其中体检也是非常重要的一个环节，特别是视力检查。那么事业编体检视力到底严不严呢？这是很多考生想知道的问题。

视力要求

事业编招聘的岗位众多，每类岗位对应的视力标准也不尽相同，有一定差别。通常来说，招聘行政、后勤等岗位时，对眼力的要求相对宽松，只要求考生的裸眼视力达到5.0或以上即可；而招聘公安、武警等岗位时，是会较为严格地要求考生的视力标准，例如四肢视力、色觉等方面的考核更加周密。因此，要根据自身报考的具体岗位来判断其视力要求，以便做好相关的准备。

体检流程

据参加过事业编体检的考生反映，体检时一般会按照如下流程进行：测量身高、体重、血压等体征；抽取血样、采集尿样；进行口腔检查、听力测试；最后是眼科检查。其中眼科检查中会包括视力测试、眼底检查、眼压测量等，还会针对个人情况增加其他检查项目。而在眼科部门的体检过程中，考生要进行裸眼视力、矫正视力、视力清晰度等多项测试检查。

在体检过程中，医生会根据考生的情况全面进行的视力检查，以确保体检的公正性。考生需要在体检前做好充足的准备，如去掉隐形眼镜、摘掉眼镜等，以确保测量的准确性，也有助于规避一些不必要的麻烦问题。

通过上述了解，事业编体检视力是比较严的。但是，针对不同的岗位，视力标准还是会有所差别。希望考生们在备考阶段及时了解自己所报岗位的视力标准和体检流程，并做好相应的准备，在体检时保持放松心态，遵守规定，做好本职工作。相信这样才能够顺利通过体检，协助实现个人职业发展目标。