万宝盛华集团2023年上半年各业务线稳健发展

【2023年8月25日】万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK）发布了截至2023年6月30日的中期业绩报告。报告显示，集团在2023上半年各业务线保持稳健发展，总收入达到25.29亿元人民币，同比增长约13.5%。

其中，集团最大的业务板块是灵活用工，营业收入同比增长约15.8%，达到24.331亿元人民币。中国（除港澳台）的灵活用工业务增长约24%，中国香港地区业务略有下降0.6%，而中国台湾地区业务则上升了2.6%。归属股东持续性经营净溢利为0.556亿元人民币，同比增长约1.8%；经调整后的归属股东持续性经营净溢利为0.617亿元人民币，同比上升约3.7%。

在2023年上半年，全球经济放缓，外界环境不利，但集团仍积极拓展在中国（除港澳台）的业务，特别是灵活用工业务。集团致力于挖掘现有客户潜力，提升客户贡献，并积极拓展国有企业客户和金融领域客户。同时，集团也着重发展IT Outsourcing (ITO)业务，进一步扩展产品组合，以在快速增长的市场中提供多样化的服务。

此外，集团还优化了中国（除港澳台）地区营运架构，加快向华东和华西地区扩张，并巩固在北京、上海、广州等一线城市的市场领导地位。截至2023年6月30日，集团外包员工总数约为40,800人，同比增长约33.8%，其中中国（除港澳台）的外包员工人数同比提升约29.2%。集团将继续保持在人力资源市场的领导地位，因为该市场具有巨大的潜力和发展前景。

为了提高经济效益，集团注重成本费用管理，并取得了显著的降本增效成果。每名雇员创造的平均收入逐年增长，上半年同比提升22%。此外，由于强大的风险控制能力，本期应收账款周转天数从去年同期的53.9天减少至51.8天。

为了适应行业数字化趋势，集团继续提升内部技术平台和基础设施，以改善营运效率，并优化工作程序，实现更佳的成本效益。

作为大中华区领先的人力资源服务商，万宝盛华在过去20多年里不断深耕本土市场。集团以客户为中心，以灵活用工为重点业务，在人力资源服务领域精益求精，为客户提供专业人力资源解决方案，并赢得了广泛认可。集团曾获得HRoot颁发的「2022年度最佳人力资源服务机构」、HRTech China颁发的「2022年度人力资源最佳服务机构」以及中国软件行业协会颁发的「2022年软件行业大数据领域领军企业」等多个荣誉。

展望2023年下半年，考虑到宏观经济环境的不明朗性，集团对业务增长持谨慎态度。然而，针对快速发展的灵活用工行业、集团多元化的服务组合以及稳健的商业模式，集团持乐观态度。

万宝盛华执行董事兼首席执行官崔志辉（Ricky Cui）先生表示：“2023年下半年，我们的战略重点仍将是在中国（除港澳台）推进灵活用工业务。凭借集团在大中华地区人力资源行业的领导地位，全球品牌影响力和多样化的业务线，以及优秀的客户开发能力和现金流管理能力，我们相信能够充分抓住人力资源服务市场强劲的增长潜力。”

关于万宝盛华

万宝盛华大中华有限公司（2180.HK），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有75年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。万宝盛华深耕本土20余年，服务网络触达两岸270余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。