股权激励可能的优点

针对于一般情况，股权激励可能带来的主要优点包括有以下几个方面:
助推公司治理。股权激励增加了被激励者对公司的话语权,能够让这些人参与到公司治理中，一部分被激励者本就是企业股东，还有一部分人之前不是，所以成为公司股东所享有的权力和义务，能够促使被激励者更加关注公司的长期利益和可持续发展，帮助完善公司治理结构。
优化资源配置。股权激励使被激励者对企业效益更敏感，尤其是在管理层、决策层人员，当然股权激励主要也是针对这部分人员，这些人在个人层面上会更加理性地进行资源配置，以公司整体利益为重。
提升员工积极性。被激励的员工会得到很强的激励作用，尤其是企业处在高速发展期，以及上市准备期。
降低代理成本。公司制企业最让老板或者股东头疼的就是委托代理问题，股权激励能够在一定程度上使得股东和经理人利益一致，减少所带来的代理问题和成本。
吸引和留住人才。股权激励能使企业留住核心骨干员工,同时具有很强的吸引力,能吸引更多高端人才加入。
节省现金流出。股票期权一般会设定行权时间与授予条件，能够减缓企业在当期的现金压力。