什么是好的企业文化?
首先,让我们深入理解两个关键点:
一家公司的风格往往反映了其领导人的特质。例如,阿里的风格与马云密不可分,腾讯的风格则带有马化腾的印记,美团的作风与王兴息息相关,而头条的风格则由张一鸣塑造。福耀和格力也是如此,曹德旺和董明珠的风格对这两家公司的运营产生了深远影响。
企业文化的发展和形成是一个自然演变的过程。它通常在公司的初创阶段就开始萌芽,随着公司的成长和发展不断丰富和深化,最终形成具有自身特色的企业文化。
因此,从时间进程来看,企业文化的发展可以分为两个阶段:
自生长阶段:在这个阶段,企业文化是野蛮生长的,它主要围绕产品展开,并通过实际运营逐渐形成。
外拉伸阶段:这个阶段是一个逐步引导、梳理以及美化的过程。在这个阶段,企业文化的表现形式会更加丰富多样,包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。