刚宣布裁员计划的可口可乐公司大中华区换帅！新总裁印度起家

在宣布近年最大力度战略调整举措后，全球最大饮料公司可口可乐的高层人事调整也揭开序幕。

当地时间9月3日晚间，可口可乐对外披露了全新运营事业部和全球饮料品类领导团队的名单。根据公告，自2021年1月1日起，可口可乐公司的9个运营事业部将取代现有的集团和业务部门架构，但仍须根据当地法律的要求进行协商。涉及中国的调整，则主要是现任可口可乐南太平洋业务单元总裁Vamsi Mohan Thati将出任大中华区总裁。

可口可乐公司指，上述人事任命是该公司于8月28日首次公布的重大重组计划的一部分。新成立的平台服务组织，则将为该公司新成立的9个运营事业部和5个全球饮料品类团队提供支持。

据可口可乐公司给到南都记者的资料显示，Vamsi Mohan Thati起步于印度可口可乐公司，其于1998年加入印度的可口可乐系统，并在运营、市场执行和一般管理方面担任过各种领导职务。目前，他在可口可乐系统任职已超过20年。

在可口可乐工作期间，Vamsi Mohan Thati曾管理过多个市场业务，担任过的职务包括可口可乐印度、尼泊尔、斯里兰卡和孟加拉国自有装瓶业务的区域总监、可口可乐越南、柬埔寨及缅甸自有装瓶业务的区域总监、可口可乐越南及柬埔寨装瓶业务的首席执行官、可口可乐马来西亚总经理等。

其实不止是公司高管正在大范围调整，可口可乐普通员工也在面临人事调整。

因公司架构变化的需要，可口可乐公司近日已宣布将重新分配部分人员和资源，包括推出自愿和非自愿人员调整计划。为了尽可能减少该结构性变化带来的影响，可口可乐公司已宣布了一项自愿离职计划，为符合条件的员工提供可选的离职方案。

据悉，该计划将提供更好的补偿方案，并将首先提供给美国、加拿大和波多黎各的约4000名在2017年9月1日或之前入职的员工（以最近一次入职的日期计算）。

同时，可口可乐还表示，类似的计划将在全球其他国家/地区实施。自愿离职计划预计能够减少非自愿离职的人数。公司的全球离职补偿金总额预计为3.5亿美元至5.5亿美元。