如果llc不过农历新年的话，那大概率今野怕是要鸽了今年十二月的五期生发表了。

在五期到来之前，值此岁末之际，我在这里水今年的最后一篇专栏，谈谈三四期成员的人设树立情况。

人设这东西吧，我觉得重要的不是塑没塑造起来，而是鲜不鲜明，稳不稳固。性格爱好特长三方面展示出来，需要基本上形成一个比较深入人心的印象。比如莲哥，她的爱好对人设的辅助效果就有点尴尬，她就是个啥火看啥的小姑娘。这个形象还没她在工事中的爆笑有冲击力。

先说说三期

三期很成功的人设：与月绪。
基本上这仨人的人设都是拍到你脸上你就能知道的，天然大师、小恶魔山下、团粉臭dd久保。而且对事业本身带来了极强的辅弼，大师频频上综艺，山下接的剧，久保的团内节目，很大程度上源于展示出来的性格/人设。

三期还算成功的人设：梅枫叶。
这两位的问题就是人设有，也立起来了，就是没啥冲击力。但是同时，这种立起来的人设，也能带来一定量的工作，这就是好事。阿梅老大姐和佐藤枫爱好运动，实际上都带来了一定量的工作。叶师傅是一个比较例外的存在，人是有趣的，但是她的那个综艺搞法太接近扮丑了，伤人气，最重要的是业界这样的人一抓一把。对将棋的了解也带来了一个常规工作，也算还行。

其他几位我觉得就可以称之为三期不算太成功的人设了，不鲜明，缺乏冲击力，也缺乏在地上波拓宽自己发展范围的能力。

四期人设的树立情况

四期问题在于资历不够，在日本这种看资历办事的国家。入行三年不是官方主推的话，你人设除非非常鲜明非常重要，否则轻易拿不到什么人设相关的工作。在这里尽可能地简单概括一下三期人设。

四期成功的人设：
贺喜：靠着给毕业前辈画画稳住了自己的宅女画伯人设，靠着搞cp稳住了男役人设。两套人设对内对外都发挥优异。

北川：学霸，没啥好说的，而且这人设收益水平优异，大学毕业之后就等着连轴转吧。这就是我说的非常重要非常鲜明的人设，一个想提高自己逼格的团体，必然要续住才女人设。

早川：缺爱形象现在已经开始向工事中进军，娇憨缺爱这个形象有很大挖掘空间，看好早川未来的发展。
弓木：当听过弓言木语之后没人会质疑她真的是个傻大姐…运营也舍得给机会。
田村：把她放在这里我是比较纠结的，但是四期最年长的大姐人设的确很有用，她自己也没辜负几次四期mc机会。

四期比较成功的也就这么几位，说说不太行的和机会不足的。
金川：想做努力家人设，结果夜景事件砸个粉碎。运营给过机会。
挂桥：能看出想走音乐才女的路子，无奈运营不给机会。
林：你不钓粉运营也很难办的啊，又不是没给过机会，要成为琴王第二了知道么？人设够鲜明，但是没有粉丝支撑发挥不起来。
筒井：大宝儿，你不要运营给的辣妹人设就自己搞出点儿什么名堂啊…运营没少给机会的。
柴田：运营最后打捞阶段才开始推，没办法，运营单纯地没咋给机会，现在才想起来给孩子整个歌姬发展方向。
清宫：我真的希望她不要把元气人设搞成单纯地傻笑傻蹦，运营给了机会，但是自己如果不对人设进行进一步挖掘，五期来个元气人设你还顶得住？
矢久保：生不逢时，谁让你碰上了久保dd呢…去生偶像做mc也算是运营给的一点怜悯了。
黑松果：运营没给机会。

在这里，作为老樱黑，我着重说一下远藤樱的人设问题：

远藤的人设最大的问题在于，立不住。

爱读小说——日语分数倒几名，

特长吹奏乐——唱歌气息都搞不明白，

强调自己努力——面对公式哥哥的抛话，二度目の天使落泪？

多少前辈都说过怎么去提高自己的综艺对应，一是多观察生活，二是多看综艺，真努力的人会是什么状态我觉得不用我说。而爱好和特长这块的缺口，我就不多说了。目前为止唯一深入人心的，就是她家的那个店，很难说不是挖乃木坂墙角。

樱推喜欢拿她蹭西野七濑，但是问题是，西野七濑最强的就是树立并维持人设的能力。七要强已经输出了好几个斗狗名典，宅七、画师七、时尚七哪个不对人设造成了极佳的正面影响？

我真的不懂樱推拿什么去蹭西野七濑？我也不懂那些号称鸽骑转推远藤的是什么情况，你又不是握手厨，就这么急着找代餐么？

行了，水完了，祝大家过个好元旦吧