如何培养员工主动承担工作的能力？

要培养员工主动承担工作的能力，首先要搭建良好的工作氛围，允许员工有自主的自由空间，以及适当的肯定和支持，以此促进他们感受到工作的乐趣；

其次，要建立有效的工作制度，让员工清楚自己的工作职责，使之形成一种自觉的习惯，保证工作的有效完成；

再次，要激励员工从积极的角度去完成工作，给予员工动力去投身于工作，而不是仅仅为了被动完成；

最后，要加强员工之间的沟通交流，在工作中及时地将自己的任务和挑战与他人分享，从而形成帮助别人、获取认可的心态，也形成了工作的乐趣，让员工能够更加积极主动地承担工作。

总之，主动承担工作的能力需要企业和员工双向参与，企业在搭建良好环境，实施有效管理，培养员工的良好习惯，以及激励员工积极参与工作的同时，员工也要增强自身的责任感，以及主动参与工作的意识，才能真正培养出员工主动承担工作的能力，最终实现企业的可持续发展。