程序员很多但是优秀的程序员很少！！

本周直播计划📢📢 ：

直播时间：周三、周五下午15:00到17:00，周二、周四晚上19：00到21:00（中午！！！）

直播地址：B站主页直播间：直播间地址，某音搜索“信盈达”账号（有两个号，分享不一样的知识直播）；

明日复明日，明日何其多~~还是赶紧行动起来吧！！！   

其实这个问题换成任何一个行业都是一样的。因为行业的优秀从业者，本身这个概念就是指少部分的人。大多数人只是从业者。甚至还有部分是工作低效从业者。

每个人对于优秀这个定义是不一样的。优秀也分是广义还是狭义。广义上来说对于程序员这个大行业，广义上的优秀是对行业进行了改革创新，类似这种优秀的程序员，国内就比较少。

对于我们常人来说，狭义的优秀还是可以实现的。

比如在大公司或者一些优秀的小公司里，都有着不少的技术骨干。这些程序员几乎在遇到非常棘手问题的时候，都能提供正确的思路，进而帮助公司解决难题。这类程序员已经很优秀了。他能做到别人做不到的事。当然这些程序员不只体现在写代码上，还有就是会在项目规划之处，就凭借非常具有前瞻性的眼光去学习，并提出很多建设性意见。这在之后的开发和销售中，往往起到非常重要的作用。每个发展的公司都会有这样的同事和前辈。

要怎样才能成为他们，我也只能站在学习的角度，提供自己的一些见解。

首先就是对基础知识的掌握，优秀的程序员基本都是在某一个或者多个领域做到了基础完善，甚至是精通，比如操作系统、通信网络这种非常具体的技术或者平台。这些知识平时可能体现不出什么特殊的作用。但是根据我的观察看，大牛总是可以感觉很轻松定位问题，就是取决对于基础知识的精通。

第二个就是对于新知识的嗅觉和与时俱进。我们经常感叹大牛每天都这么忙，为什么对于新技术知道的那么理解也很深刻。而且还会经常构思如何引入目前的项目做到更好的性能和需求。可以想象得出他们的时间管理肯定是非常强的。

充分利用每天的时间，甚至牺牲睡觉的时间去学习。

还有就是对知识的分享，网络上的资料众多，一部分的功劳要归功于大牛乐于分享。

当然也可以我们要资料，告诉大家怎么理解而且会总结大家的一些反馈。在之后的分享做到改进。想要学习嵌入式开发的同学，可以后台踢我哦~