冰山上下｜对岗位理解的高级面试回答😎😎

1️⃣明天你要去ma公司的a岗位，你猜到了，面试官一定会问你，你对这个岗位有了解吗？你是怎么理解这个岗位的呢？怎么办？😛

2️⃣第一步面试之前把你的官网JD过两遍，重点难点像阅读理解一样画出来。🤤

3️⃣第二步形成一个回答范式，就是我常说的框架，这个问题到时候怎么回答？目的加工作内容加能力需求，也就是这个岗位的存在目的是为了达成什么东西，主要通过ABCD的工作流程逻辑。我认为在这样一个具有挑战性的岗位上，需要怎么样怎么样的特质，而我正好有这种特质。✔

4️⃣第三步高光部分就在这里。当我曾经问这个主管，你认为这个岗位最重要的能力需求是什么呢？他说其实可以分为冰山之上和冰山之下。冰山之上是那些我们看得见的知识和技能，比如说你的沟通表达能力，信息数据敏感能力、计算机能力、P图的能力、英语水平以及你的学历。😜

5️⃣那冰山之下呢？更多的是工作能力，更多的是简历里看不到的东西，比如说你的目标和结果转化意识，你的团队共情能力，你的业务诉求理解能力，它决定了这个面试。看到你之后会不会觉得诶。你好像还不错，有了这样一套逻辑，当再次问你你对于这个岗位的理解的时候，你不会一上来就开始毫无头绪的回答，啊，我知道他可能是做什么的，但是我对这方面不是很熟悉，就是显得你有那么一丝的不专业，准备的不够多。😘

6️⃣这是一个非常普通的问题，如果你的回答能比面试官听到的其他99个候选人更有亮点，你必然会脱颖而出的。机会总是留给有准备的人，😆