情商个人成为女性智慧不是你一个人在学

具体内容放在我的首页动态介绍了

有数据显示，虽然女性的社会地位不断在提高，不断参与到企业的决策层面，但是企业的中高层管理职位的比例还是远低于男性。且同等学历的情况下，女性的平均薪资水平只是男性的60%左右。对此，正略钧策管理咨询合伙人、高级副总裁刘海梅女士认为，不否认在职业发展中有天花板或者别的原因，但是有一部分原因是女性自己的选择。首先从职业规划的角度来看，男性和女性的职业目标有差距，通常男性会把在事业上的成功作为自己成功的一个标志，但并不是所有的女性都以在政府或者在企业中做到高层为目标，且男性的创业欲望普遍高过女性。第二，很多不同年龄段的女性不约而同地将自己的目标设定为做一个快乐的人。而为了达到某个职位要付出很大代价，包括可能牺牲自己家庭关系等等的时候，很多女性的答案是，她愿意放弃。所以很多时候，女性的职场天花板不一定是社会原因，而是自己的选择。

对于职场女性，全球职业规划师刘海梅建议她们做好职业规划。她认为，职业规划只需做好六个字：知己、知彼、匹配。知己就是要了解自己，从职业生涯规划的角度来说，了解自己就要了解自己的性格、兴趣、能力和价值观。知彼指的是外面的世界，知道外面有哪些选择。匹配就是匹配你自己，包括匹配各个成长阶段。

普爱社会工作服务社社长吴娟进一步补充她对“知己”的理解：在整个职业生涯的规划当中，最重要的是认识自己，知道自己是什么样的人。如果自己的个性就是小鸟依人型的，不是很有冲劲的，喜欢比较闲适生活的，选择职业的时候就要考虑到。如果想干一番事情，想通过事业实现自我的价值，那么在设定目标的时候，就要给自己高远一点的奋斗目标。

《新快报》总编助理蒋江敏也认为，职业规划就是根据自己的具体情况，实事求是，随时调整，因地制宜，因人制宜。人生是多样的，就是看自己的机遇，遇到什么人，在适当的时候干适当的事情。每个人的能力都不同，有大有小，有高有低，但是上帝让你到了社会，每个人都能在社会上找到自己的角色定位。目标可能不是这一辈子要做什么，而是阶段性的定位，阶段性地去前进，只要你每天一小步、一小步的前进，你总是往前的。