平均年薪50万，最近爆火的算法工程师简历

企业在招聘算法工程师时，在简历筛选和面试环节比较关注求职者的技能和素质如下：

1. 算法/模型能力：是对模型的理解，对于模型不仅知其然，还得知其所以然。

2. 工程能力：包括算法引擎和数据处理和分析能力，就是代码功底好。一则知道各个模型的实现细节，二则能既快又好地实现idea。

3. 业务理解能力：技术最终是服务于业务的，而算法更要和业务紧密贴合，对业务的洞察是区分搬砖工和建筑师的分界线。业务理解能力过关是高阶技术人员要成为leader的必备条件。

4. 全局观：工程师在一个大的项目和产品中往往需要和不同角色配合，主动思考技术怎么能贡献于整体项目目标就尤为重要。以项目目标为指挥棒，而不是自顾自地考虑所谓高大上的技术方案，用最简洁的技术解决问题这恰恰是内功的体现。