“传帮带”中，“老师”传授的不只是知识与技能哦

“传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。这里的“传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动。无数实践证明，“传帮带”是一种既简便、又有效的培养人才的方法。为了让新入职员工尽早掌握工作技能，熟悉了解公司企业文化内涵与各项规章制度，各部门入职较早员工对刚入职员工、经验丰富员工对缺乏经验员工等进行员工之间关于技术技能、经验经历等方面的指导和交流，为企业持续发展提供新动力。

销售部表示在工作中，一定要坚持实事求是原则，相互支持，相互鼓励，相互交流学习，促进销售部业务进一步发展壮大。老员工要充分发挥传帮带精神，给新人更多的指导，让新人能迅速的成长起来，有独当一面的能力。公司一再的加大辅导老师对新人培养的奖励措施，就是鼓励每一位老师都能不藏拙。当新员工出现不想干、不会干的时候，老师一定是要及时出现在学生面前，做到应有的业务指导。

在“传帮带”过程中，“老师”传授的不仅仅是专业知识与技能，更是让“学生”们获得解决问题的方法和经验，以及初步具备与安信企业文化所倡导的工作态度和价值观。安信医学老师要做新人在工作上的良师益友，正能量的传授一切业务知识和技巧，为公司发展壮大做出自己应有的贡献！