2022年度新任领导干部集体谈心谈话会上的讲话

　　同志们：

　　这次干部调整，是深入贯彻某某主义思想和某某精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合干部队伍建设、领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。

　　各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。

　　一、旗帜鲜明讲xx，在强塑xx上争先锋。

　　这次调整，体现了部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是聚焦干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把某某作为根本要求，转化为推动落实的内在动力。牢牢把握正确方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高判断力、领悟力、执行力。

　　二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。

　　近年来，经济社会各条战线发展迅速，反映出干部整体素质是好的，素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。

一要正确对待组织安排。

二要正确看待自己。

三要正确对待新团队。

　　三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。

　　当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。

一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。

二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。

　　四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。　

一要做遵规守纪的表率。

二要做清正廉洁的表率。

三要做亲民为民的表率。

　　同志们，担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力交上一份满意的答卷。

　　最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步！