新加坡EP准证申请指南

新加坡工作准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部给外国专业人员、经理、主管或专业职位提供的工作准证。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制。首次申请EP获批后，可获得最长2年有效期，延签可获得最长3年有效期。EP持有者将可为亲属申请DP或LTVP亲属准证。

 

只有符合以下条件的申请人才能获EP：

在新加坡已获得工作机会（Job Offer）。

从事管理、主管或专业工作。

有良好的学历、专业资格或专业技能。

固定薪资达到新加坡当地前三分之一的PMET收入水平。

自2022年9月1日起，对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。在提交EP申请时，申请人将被要求提供资格和工作经验的详细信息。人力部不接受未经认证机构的资格认证。

 

新加坡EP准证的优势有哪些？

1、门槛较低，办理周期短，对申请人行业背景无要求

2、获得新加坡税务居民身份和PR申请资格

3、税务友好：区域征税、无遗产税、无资本利得税、无股东分红税、关税为零、企业所得税17%，个税最高22%

4、可为家人申请准证。可为配偶和21周岁以下未婚子女申请DP家属准证，也可为21周岁以上未婚残疾子女和父母申请LTVP长期探访准证。

 

新加坡EP准证申请注意事项：

1、EP准证持有人在新加坡工作满六个月后，可直接申请移民-新加坡PR。

2、按新加坡法律：外籍人员持EP就业入境新加坡后，雇主需要为其支付5000新币的保证金，雇员可以同新加坡公民一样享有同等医疗保险的福利待遇，同时持准证进入新加坡工作3个月以后，就像新加坡公民一样，可以公开合法的申请去全世界各国旅游度假。

EP准证的申请周期一般在15至25个工作日左右。由于EP准证的可移民及可携带家属特点，雇主为雇员申请EP准证机率较少。