高考，实践意义最大的选拔方式

又是一年一度的高考日，全国各地的考生和家长，都焦急万分。

虽然大学生录取率已经比较高，大学生就业压力很大，但高考仍然是中国实践意义的最佳选拔方式。

首先，故事得从科举制度说起。

为什么说科举制度是一项伟大的政策？因为相比的是其他选拔方式。

隋朝以前，官员是靠世袭制、察举制和征辟制，缺点都很明显。

  

一、世袭制

世袭制就是丞相的儿子继续做丞相，将军的儿子继续做将军，很显然非常容易出现傻子继承人的问题。万一皇帝和大臣两个都是傻子，那国家灭亡是大概率的。

二、察举制

察举制是地方上报中央，某某是个人才，请中央审核后再录用。这刚开始总是没有问题，公司招人也讲究内部推荐，非常正常。但是，如果官僚系统出现了门阀士族，那就完蛋了。

 自己人永远推荐自己人，阶级固化不说，遇到皇帝不行，造反概率也大幅提高。

三、征辟制

征辟制就是政府发布招聘信息，符合条件的投简历，面试。但是缺点也和察举制一样，皇帝不可能盯着每个岗位的面试，而官员只会选择关系好的，亲戚、同乡、同盟派系，才会通过。

“举秀才，不知书。举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡”

说的就是东汉末年，当官的都是名望家庭的子弟，什么歪瓜裂枣都能选上去。

袁绍家为什么是四世三公？

就是因为门阀政治，搞到最后又成了世袭制。

四、科举制

那么科举制，能解决什么问题呢？

1. 阶级流动，为社会下层民众提供了新的上升通道，动摇了门阀制度

2. 公平公正，让中下层民众有了希望，减少社会矛盾，不会动不动王侯将相，宁有种乎，因为只要考的好，王侯没办法，将相随你挑

3. 官宦家族读书考试也有巨大优势，不会破罐子破摔

4. 人才选拔，一路考上来的人里可能有坏蛋，但是不会有傻子

时至今日，公务员考试，还是公务员录取的第一途径。

高考，作为全国第一大考，虽然不是考上了就有官做，但是还是非常优秀的制度。

大学，不是为了当官，学成归来，是为了搞科研或者找工作，目前为止社会一直非常认可高考的作用。

虽然大学课程已经与社会脱节，毕业淘汰率不足1%，大学生已经普遍躺倒，但是好公司挑选人才的标准仍然是985/211，非常能够说明高考的实用性。

也就是说，完全没有行政命令的自由市场，都认可了高考。

因为高考的胜利者们，至少具有以下优点：

1.  静得下心，能忍受枯燥

2.   脑子不傻，有学习能力

3.   服从组织，心理承受强

4.   基本扎实，写作阅读逻辑英语科学基础都能保底

不管是民企、外企、国企，HR招了个名牌大学生，至少能保证大概率不会出问题，不会导致各个部门投诉抱怨。

那么，相反来说，素质教育是不是不能搞呢？

其实也不是，因为高考是为了选拔职工，真正的巨富完全可以避开这条赛道。

 

1.富人通过关系上大学，比如奶茶妹妹，她爸是个总裁，她是因为健美操队长，被校长推荐上的清华。

 

2.中产通过鸡娃，报各种培训班，课外一对一辅导，把孩子的成绩拉高到极限。

3.贫民通过天赋，真的是万里挑一的天才，那么高中课程还是可以熟练掌握。

这样一来，富人的普通孩子和穷人中的优秀孩子，在同一所大学碰了头，甚至住进了同一个宿舍，那么，双赢局面就出现了。

普通富人孩子会深刻的认识到自己是idiot，需要收买同学抄作业、写论文，学到了金钱的力量，知道自己的未来需要学好管理；

杰出穷人孩子也千载难逢的能和富人孩子交友，未来说不定还有机会一起投资。

这就是人脉资源。

就算不能和富豪交朋友，同个专业的同学，未来大概率也是同行，未来都能互相帮得上忙，职场路上也有个照应。

综上，高考是个非常好的人才选拔方式，富人和天才都能脱颖而出。

因此，除非家里有矿，千万别认为学历无用。

实在考不上也别急，人生是场马拉松，勤奋认真都有机会。

生活原本沉闷，但跑起来就会有风！

最后，我给出高考志愿的一些建议：

1. 不要首选传统行业，而是有钱人家学金融，没钱去学计算机；

2. 能上双一流就在国内读大学，国外会一年一年烂下去；

3. 不要百度搜索的查分和投志愿的网址，可能会有诈骗风险；

4. 先选城市，再选大学，最后选专业。为什么城市的权重越来越重要呢？一方面，你可以清楚地看到，深圳大学、上海大学的排名逐年上升；另一方面，可以把所在城市看做超级大的University,这个城市会给你提供一个大的平台，让你学到很多东西。