来自二刷的老玩家的双点医院攻略
我是通关了2次双点医院的老玩家，最近刷到了一个双点医院攻略视频，但是和我对游戏的理解相差非常大，所以我就打算按我的理解来做个攻略
我将从一些无关紧要的地方开始讲起，逐渐加大攻略的力度。
1、首先是给新玩家的建议
这个游戏非常吃CPU和内存，如果你的电脑是在4000左右的商务本，那么建议你换电脑或者退坑。因为在后期病人多的时候，每三个月的例行保存时，你也许会卡5分钟。我玩第一次的时候就是这样。另外，电脑运算能力不够时，也许会影响病人的行为。我用我的旧电脑，用和二刷时相似的方法挑战摩天塔，随着人越来越多，盈利就越来越少。所以我建议用好电脑玩。另外你的存档是在“我的文档”里，具体哪个文件，百度一下应该很容易找到。
2、推荐解锁的东西。
随着游戏的进行，你的K币会越来越多，可以买的东西也越来越多，但是并不是买的越多越好。你解锁的东西越多，那么你布置医院时，你找东西就找的越久。举个例子，你想摆一个游戏机，但是由于你解锁了太多加心情的东西（玩具），那么就算你开筛选，列表里还是一堆玩具，找起来相对麻烦，而且其他东西你一般不用。（这里插一句，根据我的观察，你提供的玩具种类并不会影响病人拿玩具玩的意向，真正让病人决定去拿玩具的因素，是玩具的数量。这个后面还会提到）。
那么话说回来，按照大概的解锁先后顺序，我推荐解锁的东西有（部分可以同类替换）：大垃圾桶、体重秤、咖啡机、糖果机、木凳、金奖章、游戏机、能量饮料、奢侈零食、拳击沙袋、红地毯、洗手液、干手机、可以增加培训速度的解剖模型和海报、冰雕、病房里加诊断能力和治疗能力的心电图。
3、小技巧
①开张前2个月不需要雇人，但是要有接待台
②房间是可以复制的
③全科里，你把病人的座位堵住，那么病人一进门就会开始诊断，不会入座
④尽量把急诊接下来。白给的钱为什么不要。我就算治完把它卖了也行
⑤尽量在上旬雇佣，下旬解雇（黑心院长）
⑥过道至少要用2格宽
⑦摆满过道。如果你只有一两个加心情的东西，病人去玩的可能性会比摆放很多的时候低很多，饮料机和零食机同理
⑧病人绝对不会用洗手液，而员工在哪里都会用洗手液，所以把洗手液摆在过道上和房间里，厕所空间很有限。（洗手液一次性加满清洁度）
⑨地震时你可以拿起一个机器，这样耐久度不会下降
⑩机器耐久度很低的时候最适合升级机器（升级过程中也在修，双倍效率）
①①你可以完全不造厕所，靠勤杂工清理一切
①②你可以把你的竞争对手关起来，搞破坏的人就该“坐牢”。如图（右下角）：
①③按住Ctrl可以充分利用每一寸空间，如图：
4、科室布置
每个科室都应该布置糖果机、咖啡机、洗手液，然后挂壁画（我挂的是贾斯汀的照片，前期挂的是金奖章），让房间等级升到5级。这么做的目的是：①饿、渴会影响心情；②房间等级高，以及房间美观度会给员工的心情加个buff；③咖啡提神，减缓体力下降速度。上图中的神经科室应有尽有。
具体的操作方法可以参考我的视频（泡芙摩天塔3星全过程攻略）
现在我要专门指出一个科室——病房。这个科室我强烈建议造成4*3的形状，造4床1屏风。这样效率会很高，而且方便复制（4*3的占地很好安排）
5、空间分布
建议规划好医院的“功能区”，按接待→全科初诊→（专科诊断→全科复诊）→治疗的思路去设计。即在标准情况下的第一个区只有全科和接待台，第二个区有病房（可治疗）、体液、核磁供诊断，也有全科诊室供复诊。第三个区则只有治疗，如果前面空间很紧，就放点全科在治疗区
6、助理问题
咖啡厅是个好地方，据说可以发挥很大的作用，但是我没有试过，所以我不建议让助理干除了接待和营销之外的任何活。如果你会让助理卖报之类的，快放弃吧，血亏。至于培训，我一般培训助理的体力和速度，杂技能不多就行。
7、研究
我建议以大学为据点进行研究。大学那关，你能招到的人都是新鲜出炉的大学生，没有技能，非常适合用来培训研究人员，培训10个研究5级的员工就能飞快研究好机器的升级。况且政府还有培训补贴。后面每解锁一种仪器，都是需要先进行研究的，你可以退出然后回到大学来，让大学医院的研究者来解锁，这样就不需要消耗新医院的资金了
8、雇佣
专人专事。前期可以雇佣一些通用型的医生，但是随着发展，你要开始专雇那些没有杂技能或者只有一个杂技能的员工，员工的性格不需要留意。
医生方面，有温度计的专干全科，有治疗的专干脱发等，有扫描的专做核磁诊断。护士则有病床的才能进病房和骨科病房，有治疗的才能去药房和其他的。
你别小看这有20 %和没有20 %的差别，还是相当大的。具体可以看下图（应该看得懂我写的吧）。这关的病的难诊程度是差不多的。
9、医院收入分析
你注意过你的科室的收费水平吗？全科诊断的价格是500，而专科诊断、治疗的收费比这高好几倍。现在你应该知道了，如果你的医院开始亏钱，而员工基本都很忙，那么毫无疑问，是你的诊断能力太差了。病人在去治疗之前就over了，所以最赚的那一部分你没赚够。
10、提高诊断能力
①专科诊断只使用核磁、体液、病房。病房的诊断能力我统计过，很高。相反的，DNA、神经学、综合诊断、心脏病科室的诊断能力都弱爆了。
②员工技能提纯，并禁止有治疗技能的人员进入诊断科室
③（终极攻略）在全科诊室里尽可能多摆辅诊物品。其作用上文应该说明白了。如图，我摆的是体重秤
11、送去治疗时的诊断百分比（终极攻略）
可以在财务那边调整送去治疗的标准，比如在医院有危险的时候让病人在诊断准确率在50%的时候就去治疗，虽然会治死人，但是①治疗的费用是最高的，可以快速来钱；②声誉下降并不全是坏事，声誉高带来病人数量多，排队久，会等死人，治疗的钱会更难收
12、破产解救
我觉得有必要单独列出来，但是上文已经提到了。我结合上文说点其他的。如果你是即将破产的院长，跑来看我的攻略，那么我的建议是①把当前诊断程度在30%以下的病人全部送回家；②把送去治疗时的诊断准确率标准调到50 %；③解雇一部分员工，优先解雇那些涨了很多工资的员工和技能不纯的员工。等救回来后再把全科变成3*4，尽可能多的摆上体重秤。然后你就不会再破产了。
