百数私有云平台助力人资领域企业整体业务上云

从当前的企业发展趋势来看，数字化转型已然是必行举措。目前对于大部分企业选择平台的难点不在价格，而在业务适配度。市面上普遍的私有云平台，都只是解决企业的一些片段化办公场景。而百数私有云平台能够为企业提供整体业务上云，覆盖企业各个方面的管理，达到企业真正的数字化转型的目的。

下面我们将介绍一个真实的人资行业客户案例，通过复盘客户诉求以及百数采取的解放方案，带大家全方位的感受一下百数私有云的优势。

客户背景:

职通宝集团是经国家工商部门批准成立的专业从事劳务派遣、技校生定向分配、人力资源服务的合法机构。

问题重点：

1.     人事成本高，入职流程长、审批麻烦

2.     内部平台应用数据不互通，数据管理安全性与便利性难以兼得

解决方案：

人事系统

利用百数对接外部API的能力，全自动识别入职员工的身份信息，减少了个人信息繁琐的输入步骤，大大提升了人事办事效率。这一功能的实现，得益于百数强大的后端能力以及外部对接能力。

利用百数的流程引擎，实现无纸化流程审批,解决入职流程长、审批麻烦的痛点，同时借助流程引擎的消息提醒、督办功能，解决流程处理不及时的痛点问题。

利用百数的报表体系，实时统计所辖企业的在职人员、离职人员、人员入职渠道以及各种与人事相关费用的申报、使用、管理情况。所有款项收支，无论是明细还是汇总分析，明明白白清清楚楚。

企业对于打印的需求在百数平台也得到了极大的满足，包括档案、流程审批结果的个性化打印、对快递单的套打，还可以通过百数的数据二维码功能结合小票打印机，实现对每一批产品的生产进度、验收情况直接扫码追踪。

微信小程序

得益于百数平台的开放性，企业将表单系统和微信小程序系统打通，企业的微信小程序、企业的专属APP，全部无缝对接百数平台，使企业的管理更加方便、便捷。

百数平台的跨应用功能，不同应用的数据各自独立又相互关联，实现功能的同时又保障了企业数据的安全。

多应用

不同的下属企业业务不尽相同，管理权限的划分需求也是五花八门。针对不同的业务，不同的公司、部门，百数的整体架构不仅可以满足企业的各种业务需求，同时又能在保障企业数据的安全性的前提下实现管理权限分级制度。

综上，通过百数平台，职通宝实现了对公司的收支、员工的人事考勤、财务进行全方面的管理，同时还整合了工厂的生产情况，分公司的管理，合作伙伴的管理情况，使经营者可以快速掌握公司的运营情况，为企业决策提供数据支撑。